Kurzbeschreibung
Dein Traumjob ist nicht in unseren Stellenangeboten aktuell dabei? Wenn Du Deine Stelle bei den aktuellen Ausschreibungen nicht gefunden hast, bewirb Dich gerne initiativ.
Bei stp.one sind wir stetig auf der Suche nach neuen Talenten, um gemeinsam die Zukunft im Bereich Legal Tech innovativ in einer informationstechnischen, juristischen oder kaufmännischen Position aktiv mitzugestalten!
Teile uns in Deiner Bewerbung mit, in welchem Aufgabengebiet Du Dich siehst und wir setzen uns nach Bewerbungseingang mit Dir direkt in Verbindung.
Bewerbungsprozess
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Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Talent Acquisition Specialists schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. Im Nachgang prüfen wir intern die verfügbaren Stellen.
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Erstes Interview: Anschließend wirst Du unsere Führungskraft aus dem entsprechenden Bereich kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und in die Rolle eintauchen.
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Zweites Interview: Wenn alles passt, folgt darauf in der Regel ein Zweitgespräch - auch gerne vor Ort
Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei unserem Recruitingteam unter
[email protected]!
