En tant qu’Ingénieur·e Principal·e, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, l’évolution et la normalisation des plateformes de services et des systèmes d’activation. Vous serez reconnu·e comme expert·e senior au sein de l’organisation pour votre capacité à anticiper les enjeux d’affaires et proposer des solutions novatrices afin de guider la prise de décision.
- Contribuer à la résolution de problèmes pointus et complexes en proposant des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus, programmes et méthodes de travail.
- Produire la planification technologique et financière pour les systèmes (feuille de route, stratégies d’évolution, croissance et désuétude, cycle budgétaire).
- Concevoir les architectures système, normaliser les solutions et superviser leur déploiement.
- Agir comme lead technique au sein de l’équipe pour les architectures et la normalisation des technologies.
- Assurer une vigie des tendances technologiques et analyser les opportunités et menaces.
- Offrir un support de niveau 3 et 4 pour les systèmes critiques.
- Formation : Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
- Expérience : Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ou connexe.
- Langues : Bilingue (français/anglais).
- Atouts :
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Connaissances approfondies liées à l’introduction et l’évolution d’architectures et normes de téléphonie.
- Familiarité avec les systèmes OSS et les standards TM Forum.
- Compétences clés :
- Esprit d’analyse et de synthèse pour faire face à l’ambiguïté.
- Capacité à prendre des décisions éclairées et vulgariser des problèmes techniques complexes.
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
