Ingénieur d'Application

En tant qu'Ingénieur d'Application chez Vention…

Relevant directement du Gestionnaire de l'Ingénierie d'Application, vous créerez des conceptions structurelles et automatisées et collaborerez avec nos Directeurs de Comptes (Account Executives) en conseillant les clients sur les solutions industrielles. Dans ce rôle, vous fournirez des insights de conception à nos clients en utilisant notre logiciel CAO Vention, MachineBuilder. Vous travaillerez étroitement avec les parties prenantes sur des centaines de projets d'automatisation industrielle — et acquerrez une connaissance privilégiée des entreprises leaders dans les secteurs de l'automobile, de la robotique et de l'aérospatiale.

Votre expertise du domaine en conception mécanique, en automatisation et en robotique rehaussera le savoir-faire technique de votre équipe. Vous serez impliqué dans les activités de validation de la portée en avant-vente. En collaboration avec les directeurs des ventes, les ingénieurs d'application, les ingénieurs en développement d'applications, l'équipe des opérations et l'équipe de succès client, vous vous assurerez que nos clients sont préparés au succès avec leur projet d'automatisation.

Ce que vous ferez :

• Créer des solutions et des conceptions efficaces en utilisant l'outil 3D MachineBuilder de Vention et sa bibliothèque de composants modulaires.
• Diriger des sessions de revue de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des insights sur leur conception.
• Examiner les conceptions de vos pairs et des utilisateurs pour en valider la performance, l'intégrité structurelle, l'efficacité et la qualité.
• Créer occasionnellement des pièces personnalisées et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard.
• Rédiger des demandes de propositions pour des composants tiers et interagir avec des fournisseurs potentiels.
• Soutenir l'équipe des ventes pour la portion technique des ententes de projet.
• Animer des séances de remue-méninges (brainstorming) et des bilans techniques (post-mortems).
• Aider à qualifier les projets et soutenir l'équipe des ventes dans les vérifications de faisabilité des projets.
• Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
• Soutenir le déploiement des machines et les activités après-vente.
• Se déplacer sur le site des clients (jusqu'à 2 fois par trimestre).

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

• Une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des fabricants d'équipement d'origine (OEM) ou des intégrateurs de systèmes (System Integrator), avec une expérience dans un large éventail d'applications d'automatisation industrielle est requise (p. ex. : outils en bout de bras (TFB/EOAT), convoyeurs, emballage, soudage, etc.).
• Vous devez posséder un diplôme en génie mécanique ou dans tout autre domaine d'ingénierie connexe.
• Dans votre rôle précédent ou actuel, vos pairs se tournent vers vous pour l'encadrement (mentorship) et le soutien.
• Être membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec) est un atout.
• Vous avez un tempérament proactif (take charge attitude) avec un état d'esprit axé sur les solutions.
• Vous avez démontré un fort désir de partager vos connaissances et d'élever le niveau de vos collègues.
• Vous vous épanouissez dans les environnements au rythme rapide qui exigent de gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.

• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.