Panoramica aziendale
Attraverso la nostra rete mondiale di esperti, clienti e comunità, siamo rinomati per la nostra leadership nell'ingegneria antincendio, un'eredità di responsabilità che manteniamo con orgoglio dal 1939. Oggi, la nostra competenza si estende ampiamente a settori strettamente correlati alla sicurezza e al rischio, dalla consulenza sull'accessibilità e l'analisi del rischio alla sicurezza dei processi, alle indagini forensi, alla consulenza sui rischi per la sicurezza, alla gestione delle emergenze, all'innovazione digitale e altro ancora.
I nostri ingegneri e consulenti collaborano per risolvere complesse sfide di sicurezza, garantendo ai nostri clienti la possibilità di proteggere ciò che più conta. Da oltre 80 anni contribuiamo a mitigare i rischi che minacciano vite umane, proprietà e reputazione. Attraverso tecnologia, competenza e ricerca all'avanguardia nel settore, restiamo fedeli al nostro obiettivo di rendere il nostro mondo sicuro, protetto e resiliente.
In Jensen Hughes, crediamo che creare e sostenere una cultura di fiducia, integrità e crescita professionale inizi mettendo al primo posto le nostre persone. I nostri dipendenti sono la nostra più grande forza e apprezziamo le prospettive e i talenti unici che apportano alla nostra organizzazione.
La nostra ampia rete di reti globali di dipendenti mette in contatto persone provenienti da tutta l'organizzazione, supportando lo sviluppo professionale e offrendo forum in cui condividere esperienze su argomenti che li appassionano. Insieme, coltiviamo una cultura aziendale interconnessa in cui tutti hanno l'opportunità di imparare, crescere e avere successo.
Panoramica della posizione
Jensen Hughes offre una rara ed entusiasmante opportunità per un talentuoso Senior Engineer da inserire nella nostra sede di Milano, leader di mercato. Il nostro team specializzato nella progettazione di sistemi antincendio è alla ricerca di qualcuno che ci aiuti a promuovere l'eccellenza nei nostri progetti e a fornire soluzioni antincendio e di sicurezza di livello mondiale alla nostra clientela nel 2026!
Il candidato ideale entrerà a far parte di un team consolidato che progetta e ispeziona sistemi di protezione antincendio attiva, inclusi sistemi di allarme antincendio e di soppressione incendi. Il ruolo potrebbe richiedere alcuni viaggi, sia in Italia sia in Europa ed eventualmente in altre regioni in futuro.
Perché unirsi a noi per far crescere la tua carriera:
Responsabilità
Di cosa ti occuperai
Requisiti e qualifiche
Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.
At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review.
The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data. Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA. Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.
*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements
Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.
Since 1939, Jensen Hughes has been at the cutting edge of safety, security and risk-based engineering and consulting, delivering innovative and complex projects worldwide, from North America to Europe, Asia, the Middle East, and the Pacific Region. We drive code and standard development while earning trust and protecting lives, property and reputations. Our Purpose and Principles honor our past while looking to the future.
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