IBS Techniker (m/w/d) Barrieresysteme

Mit deinem Beitrag als IBS/Inbetriebnahme Techniker (m/w/d) bei der Inbetriebnahme unserer Isolatoren  trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei: 
 

• Du übernimmst die Betreuung der Barrieresysteme im Rahmen von FAT und SAT.
• Weiterhin bist du zuständig für Installationsprüfungen der Barrieresysteme beim Kunden, um die Vorbedingungen für eine reibungslose Inbetriebnahme zu gewährleisten.
• Auch die prozesstechnische Inbetriebnahme von Isolatoren, LH-Hauben und Containments in Crailsheim vor FAT als auch beim Kunden vor SAT, gehört zu deinen Aufgaben.
• Isolatorsysteme werden von dir eingestellt und optimiert.
• Du dokumentierst die Inbetriebnahme-Ergebnisse.
• Zuletzt bist du für die Analyse, Optimierung, Prüfung und Einstellung der Anlage (Barrieresystem) sowie die Behebung von Funktionsstörungen im Werk als auch beim Kunden, zuständig.
   

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufs- und Technikerausbildung (m/w/d) im Bereich Lüftungstechnik, Mechanik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar bringst du mit.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung auf der Montage mit Kundenkontakt im Sondermaschinenbau ist wünschenswert.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Weiterhin hast du gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst internationale Reisebereitschaft mit.
• Du legst wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team, bist flexibel und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Dein Profil wird abgerundet durch eine hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.