Human Resources Manager

Lidera iniciativas estratégicas e operacionais de RH em áreas-chave, como:

• Desenvolvimento de Pessoas
• Planejamento de Carreira e Sucessão
• Processos de Gestão e Desenvolvimento (GaD)
• Atração de Talentos
• Atuação dos Business Partners de RH

Alinha estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo:

• Cultura de alta performance
• Atração, retenção e desenvolvimento de talentos

Responsável por desenhar e implementar programas de desenvolvimento que:

• Estimulem o crescimento da liderança
• Melhorem a eficácia das equipes
• Apoiem a integração cultural da organização

Atua em colaboração próxima com stakeholders internos para:

• Definir necessidades de contratação
• Executar planos estratégicos de recrutamento

Coordena com o RH corporativo para:

• Desdobrar iniciativas globais
• Garantir alinhamento com a realidade local

Fluência em português é obrigatória devido a:

• Negociações com fornecedores
• Interações com colaboradores que não falam inglês

Disponibilidade de mudança para Florianópolis/SC é mandatória

• Mais de 15 anos de experiência atuando em RHs estratégicos
• Fluência em Português e Inglês
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

O que nós oferecemos?

Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas;
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
•  Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa.
•  Seguro de Vida.
•  Vale alimentação/refeição.
•  Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
•  Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
•  Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias.
•  PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros.
•  Auxílio farmácia.
•  PLR anual.

O que é fazer parte da Statkraft?

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.

Compromisso com a diversidade

A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência.

Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis.

Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você!