Hub Manager - München (m/w/d)

AI overview

Manage store operations with over 30 employees, ensuring productivity, KPIs adherence, and leading team development in a fast-paced environment.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen

  • Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit

  • Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um

  • Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit

  • Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards

  • Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse

  • Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

Das bringst du mit:

  • Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter

  • Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.

  • Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

  • Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Das sollte dich interessieren:

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  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt

  • Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Flache Hierarchien: Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Flink is the leading quick commerce player in Europe. We are on a mission to give people back time: You can order your groceries through our app and we deliver to your doorstep in minutes. We carry 2,500 products with focus on the leading brands in each category. We aim for sustainability by making deliveries on electric bikes and utilizing recyclable packaging. Flink launched in February 2021 and already operates in more than 80 cities in Germany, the Netherlands and France. The business generated more than EUR 400m in revenues in 2022 and is operationally profitable. Flink is backed by the world’s most renowned tech investors, including Prosus, Mubadala and Bond and strategic investors like Doordash and REWE. We take great pride in being an inclusive employer that offers equal opportunities, and we celebrate the diversity and multiculturalism of our team. We're growing fast and always pushing ourselves to do better - we play for #1.In your role as a Product Analyst (m/f/d), you will work closely with cross-functional Product teams and drive their decision-making and product development with your analytical work.

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