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Responsável por atuar em parceria estratégica em conjunto com as lideranças, conectando pessoas e negócios com perspectiva sistêmica e foco na geração de valor. O BP Pleno promove ambientes saudáveis e de alta performance por meio de uma atuação consultiva, orientada a dados e alinhada à cultura organizacional da Monks.

Principais Responsabilidades:

Atuar em consultoria estratégica das lideranças, oferecendo insights sobre clima, performance e desenvolvimento de equipes.
Atuar na revisão contínua da estrutura da área, avaliando as necessidades dos clientes e as capacidades das pessoas, visando o melhor aproveitamento do time.
Utilizar dados e insights para apoiar uma tomada de decisão mais embasada, além de influenciar a melhoria contínua da qualidade e relevância dos dados coletados.
Diagnosticar e propor ações de engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos, com base em dados e indicadores de RH.
Conduzir análises de riscos e oportunidades organizacionais, priorizando ações sustentáveis e alinhadas à cultura da empresa.
Apoiar na resolução de casos complexos com impacto estratégico, promovendo ambientes de trabalho saudáveis.
Monitorar processos de handover, mudanças de time e calibração de performance, garantindo consistência e mitigação de riscos.
Fomentar e facilitar ações de fortalecimento da cultura organizacional, alinhando valores e práticas entre equipes e lideranças.
Contribuir para programas de sucessão, reconhecimento, capacitação, mentoria e feedback.
Garantir a conformidade das práticas de gestão de pessoas com políticas internas e legislações aplicáveis.
Apoiar iniciativas de inclusão, diversidade, saúde mental e recrutamento em parceria com áreas especialistas.
Construir e manter relacionamentos de confiança com stakeholders internos, facilitando diálogos e workshops estratégicos.

O que buscamos

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Bom entendimento de análise de dados e gestão de indicadores;
Afinidade com Inteligência Artificial;
Habilidade de influência, gestão de conflitos, adaptabilidade e visão sistêmica;
Atitudes de orientação a resultados, ética/discrição e assertividade;
Experiência prévia como HRBP ou em áreas de desenvolvimento organizacional;
Desejável inglês intermediário/avançado.

#LI-Remote

#LI-MT1

About Monks

Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4 Capital plc. With a legacy of innovation and specialized expertise, Monks combines an extraordinary range of global Marketing and Technology Services to redefine how brands interact with the world. Through Monks.Flow, its flagship AI ecosystem for marketing orchestration, Monks transforms marketing into a growth engine, collapsing timelines and connecting brands to culture in real time. By deploying bespoke intelligent agents across disciplines and delivering culturally relevant, high-impact creative and digital solutions, Monks solves key critical business challenges across the entire brand enterprise to help brands sustain long-term impact.

Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services, ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023) and The One Show’s inaugural AI Pioneer Organization, Monks was also awarded Business Intelligence Group’s 2025 Excellence in Artificial Intelligence Award in both the Organizational and AI Product categories. As a trusted partner to cutting-edge innovators in tech, Monks earned titles such as Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), runner-up for the Adobe Firefly Partner Award (2024), and Workato’s AI Visionary Customer Impact Award (2024). Additionally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner.

We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.

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