Red Bull is looking for a proactive HR Specialist to support its dynamic HR operations and contribute to a collaborative team environment while having the opportunity to develop and grow in the role.
NEUVONTA JA HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT
Työntekijöiden HR-hallinnolliset tehtävät, kuten työsuhteen aloitukset ja päättymiset
Työsopimusten ja muiden työsuhdedokumenttien laatiminen ja ylläpito
Työlainsäädännön ja sisäisten käytäntöjen huomioiminen arjen HR-päätöksissä
Työsuhde-etuihin ja työtodistuksiin liittyvät käytännön tehtävät
Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta HR-asioissa
JÄRJESTELMÄT JA PROSESSIT
SAP HR -järjestelmän ja muiden HR-järjestelmien pääkäyttäjänä toimiminen
Tietojen syöttö, ylläpito ja korkean datalaadun varmistaminen
HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittäminen ja yhtenäistäminen
Raportoinnin tukeminen ja HR-datan hyödyntäminen päätöksenteossa
REKRYTOINTI
Tiivis yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
Hakuilmoitusten kirjoittaminen
Hakemusten käsittely ja seulonta
Osallistuminen video- ja kasvokkain toteutettaviin haastatteluihin
Ensiluokkaisen hakijakokemuksen varmistaminen koko rekrytointiprosessin ajan
Vähintään muutaman vuoden kokemus HR-tehtävistä
Hyvä ymmärrys HR-prosesseista ja -käytännöistä
Rekrytointikokemus
Soveltuva korkeakoulututkinto
Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä hyvä IT-osaaminen
Tarkkuus ja huolellisuus
Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys
Red Bull creates dynamic energy drinks that energize athletes, professionals, students, and travelers worldwide. The company uniquely blends sports and community engagement, positioning itself as an essential brand in action sports and youth culture.
Please mention you found this job on AI Jobs. It helps us get more startups to hire on our site. Thanks and good luck!
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Human Resources Specialist Q&A's