HR Process Manager SAP Success Factors (m/w/d)

Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors professionalisieren und digitalisieren wir unsere globalen HR-End-to-End-Prozesse.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR fachlich weiterdenkt, Prozesse konzeptionell gestaltet und als Brücke zur IT nachhaltige Lösungen etabliert.​​​​​​​

• HR-Prozessgestaltung mit Weitblick
• Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
• Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
• Definition von Governance- und Prozessstandards
• Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
  
  Digitalisierung & SAP SuccessFactors
• Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
• Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
  
  Transformation & Enablement
• Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
• Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
• Sicherstellung nachhaltiger, skalierbarer Prozess- und Systemstrukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
• Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent, Performance, Recruiting, Learning)
• Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
• Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
• Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
• Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik 
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
• Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
• Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
• Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
• Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
• Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Ansprechpartnerin: Sophia Pollok