HR Leader- 人力資源經理（on behalf of AinekoX）

▍About this role

我們正在尋找充滿熱情與創新思維的專業HR夥伴，

協助艾奈快速成長同時建立穩健的內部管理機制，確保組織運作高效且提升員工滿意度。

這個角色將負責規劃並執行人力資源與行政管理相關事務，

從辦公室運營到跨部門協作，從政策制定到資源優化，成為公司發展背後的重要推動者。

您的舞台為 :

• 核心角色：直接參與公司內部管理與運營決策，成為組織穩健運作關鍵人物。

• 多元挑戰：從行政管理到人力資源規劃，涵蓋完整企業管理範疇，提升專業深度與廣度。

• 創新空間：在新創環境中發揮影響力，與各部門攜手推動變革與效率提升。

▍Responsibility

➤ 行政管理 50%

• 辦公室運營：日常辦公室運作，確保工作環境高效與舒適 (設備管理、資產配置及維護。

• 內部制度規劃：制定並執行公司政策與作業流程，確保組織內部運作規範化。（工作規則、出勤管理、費用報銷..等）

• 總務事務處理：管理供應商關係、採購流程及其他行政需求，確保資源運用最佳化。

• 法規遵循：確保公司運作符合法律及相關規範（如勞動法、資料保護法）。

• 專案管理：推動內部優化專案（如數位工具導入、跨部門協作專案），提升公司整體效率。

➤ 人力資源管理 50%

• 招聘流程優化：執行高效專業人才招募流程，持續改善面試體驗，並提升企業品牌形象。

• 人才策略規劃：設計並執行短中長期的人才計畫，支援公司目標達成。

• 跨部門協助 : 擔任HRBP依各團隊需求提供專業建議與全方位支持，促進組織運作效率。

• 員工關係與文化建設：推動內部溝通，營造正向且積極文化，提升員工滿意度與留任率。

• 雇主品牌與福利管理：設計並優化具有市場競爭力福利方案與激勵措施，結合外部形象，滿足員工需求並吸引優秀人才。

Requirements

▍Minimum Qualifications

• 8年以上的全方位HR實務經驗，熟悉招聘、薪酬、績效及勞動法相關知識。

• 熟悉行政管理、總務運作及制度建立，能夠高效處理多項任務並提升運作效率。

• 擁有出色的領導力與跨部門協作經驗，能在快速變化的環境中推動創新與改進。

• 具備良好的數據分析能力，能以數據為基礎優化流程與支持決策。

▍Nice to have

• 喜歡玩遊戲、ACG熱愛者

• 曾在新創 or 跨國 or 遊戲業 服務經驗

• 能接受各種新知並自我學習

• 處變不驚的心臟

• 精通 英文或日文

Benefits

Basic labor and health insurance ; standard benefits.

Free drinks and snacks: our break area is stocked with drinks and snacks, ensuring you won't go hungry or thirsty.

Free breakfast and lunch: Don't want to leave the office? We have someone delivering meals every day.

Competitive compensation: Your contributions will be appropriately rewarded when you join us.

Company-sponsored trips to Japan: Work closely with our Japanese partners and travel to Tokyo with all expenses covered by the company