HR Intern

Ciudad de México , Mexico
internship

AI overview

Support the HR department by enhancing recruitment processes, onboarding new employees, managing documentation, and assisting in corporate events.

OBJETIVO:

Fortalecimiento del área de RH.

Este intern permite ampliar la capacidad de respuesta del equipo ante procesos críticos como reclutamiento, experiencia del empleado, capacitación y gestión administrativa, liberando tiempo de los especialistas para enfocarse en tareas estratégicas.

 

ACTIVIDADES:

  1. Reclutamiento: Filtrar CV, aplicación de cuestionarios de selección, concentrado de información, revisión y coordinación de entrevistas.
  2. Onboarding: asistir en bienvenida e inducción de nuevos empleados. OBP file, generación, accesos & tracking.
  3. Gestión documental: manejo de expedientes altas & bajas, tickets ingresos, etc.
  4. Apoyo en eventos corporativos e iniciativas de engagement.
  5. Tareas administrativas varias.
  • Estudiante Activo de licenciatura en carreras como Recursos Humanos o afines.
  • Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente.
  • Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes.
  • Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual.
  • Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos.
  • Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía.

 

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de seleción. #LI-AT1At

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.

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