HR Intern

OBJETIVO:

Fortalecimiento del área de RH.

Este intern permite ampliar la capacidad de respuesta del equipo ante procesos críticos como reclutamiento, experiencia del empleado, capacitación y gestión administrativa, liberando tiempo de los especialistas para enfocarse en tareas estratégicas.

ACTIVIDADES:

1. Reclutamiento: Filtrar CV, aplicación de cuestionarios de selección, concentrado de información, revisión y coordinación de entrevistas.
2. Onboarding: asistir en bienvenida e inducción de nuevos empleados. OBP file, generación, accesos & tracking.
3. Gestión documental: manejo de expedientes altas & bajas, tickets ingresos, etc.
4. Apoyo en eventos corporativos e iniciativas de engagement.
5. Tareas administrativas varias.

• Estudiante Activo de licenciatura en carreras como Recursos Humanos o afines.
• Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente.
• Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes.
• Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual.
• Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos.
• Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía.

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de seleción. #LI-AT1At

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