1KOMMA5°
Bei
1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision:
Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
Deine Position
- Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter*innen inklusive Life-Cycle-Management der Hardware
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
- Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden sowie Mitarbeiterwechseln
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung der Lohn- und Personalbuchhaltung sowie Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
- Mitverantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung, Personalsachbearbeitung oder Rechnungsstellung
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann
- Hands-on-Mentalität, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Zugang zum Wellpass für Fitness, Sport und Gesundheit
- 30 Urlaubstage zur persönlichen Erholung
- Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen im HR-Bereich
- Arbeiten in einem offenen Team mit freundschaftlicher und respektvoller Unternehmenskultur
