Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.
Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.
За весь час ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії.
Ми шукаємо HRD — стратегічного партнера для CEO українського ринку.
У нас вже є команда, працюючі процеси та амбіції. Але зараз — момент переходу до нового рівня: де HR — це не сервісна функція, а драйвер змін, агент зростання і бізнес-партнер на рівні рішень.
Ми шукаємо не просто фахівця, а того(-ту), хто будує структури, впливає на культуру та бачить на кілька кроків уперед.
Твої завдання :
- Керувати HR-командою в Україні: People Partners, рекрутинг, HR-операції
- Формувати та реалізовувати HR-стратегію разом із CEO та лідерами функцій
- Впроваджувати й покращувати HR-процеси: рекрутинг, онбординг, performance, розвиток, оффбординг
- Автоматизувати рутину через HRIS (PeopleForce / Zoho People)
- Вести аналітику: метрики, дашборди, звітність — на основі даних, а не відчуттів
- Забезпечити відповідність процесів політикам і трудовому законодавству
- Бути опорою та партнером для CEO — у командах, конфліктах, структурах, планах
- Розвивати сильну культуру: через комунікацію, фідбек, 1:1, прозорість
Requirements
Які скіли ми шукаємо:
- 6+ років досвіду в HR, з них 3+ роки — на керівних позиціях (HRD, Head of People, People Lead)
- Досвід побудови або масштабування HR-функцій у компаніях 100+ людей
- Практичний досвід впровадження HRIS (PeopleForce або Zoho People)
- Орієнтація на аналітику та дані: вмієш приймати рішення, ґрунтуючись на цифрах
- Знання трудового законодавства України та досвід роботи з політиками
- Впевнена комунікація, емоційна зрілість, здатність будувати горизонтальні зв’язки та впливати без тиску
Буде плюсом, якщо:
- Маєш досвід роботи в EdTech, digital або швидкозростаючих компаніях
- Впроваджував(-ла) performance cycles, OKR, review-системи
- Мав(-ла) досвід роботи з кросфункціональними командами
- Вів(-ела) трансформаційні проекти або будував(-ла) HR-функцію з нуля
Benefits
Чому Laba Group :
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
- Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
- Можливість впливати на структури, команди і всю функцію HR в Україні.
- Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
- Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
- Можливість стати частиною ком’юніті з 800+ тіммейтів із 8 країн світу, обмінюватися досвідом та проводити час разом на корпоративних гезерінгах
- Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
- Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
- Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутеркою > Фінальна зустріч з CEO українського ринку > Офер
Це не проста роль — але точно важлива.
Ми шукаємо сильних, залучених і дорослих — тих, хто хоче створювати справжній вплив.
Якщо тебе драйвить виклик, а не спокій — чекаємо твій відгук.
