¡Multiplica Talent, te está buscando!
Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. 

Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.

Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.

Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio!

Misión del rol:

Recolectar, analizar e interpretar datos de talento y cultura para generar insights accionables que mejoren la toma de decisiones estratégicas dentro del equipo de People y la organización en general.

Responsabilidades

• Mantenimiento y actualización del HRIS.
• Garantizar un proceso sólido de ETL en los datos de People, asegurando la calidad de los datos en cada etapa:
  -Extracción: Obtener información de múltiples fuentes de manera estructurada y confiable.
  -Transformación: Limpiar, estandarizar y validar los datos para garantizar coherencia, eliminación de duplicados y corrección de errores.
  -Carga: Subir la información a los sistemas de almacenamiento asegurando integridad, actualización adecuada y compatibilidad con las herramientas de análisis.

• Diseñar y mantener dashboards de indicadores clave (clima, performance, rotación, etc.).
• Analizar datos cualitativos y cuantitativos de People.
• Automatizar la generación de reportes y los flujos de recolección de datos.
• Apoyar en la medición del impacto de iniciativas (formación, engagement, DEI, etc.Colaborar con IT, Finanzas y C-Level en la integración y distribución de datos.

Requirements

• Mínimo 2 años en análisis de datos con interés en profundizar en el manejo de datos en el área de People. Se valora experiencia en la implementación y optimización de procesos ETL para garantizar la calidad y coherencia de los datos. Experiencia previa en el manejo de información de talento humano o áreas relacionadas es un plus.
• Análisis de datos cuantitativos y cualitativos: Cruce y limpieza de bases, visualización, extracción de insights.
• Herramientas de visualización: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio, etc.
• Automatización de reportes: Uso de hojas de cálculo avanzadas, macros, conectores, etc.
• Storytelling con datos: Presentación visual y narrativa de insights para stakeholders
• Experiencia en la gestión de bases de datos: Organizar, mantener y optimizar las bases de datos que contienen la información relevante del área de People
• SQL: Extraer, transformar y gestionar datos de People
• Excel/Spreadsheet: Analizar, visualizar e interpretar la información, generando insights clave para la toma de decisiones.

Benefits

• Trabajo 100% remoto.
• Contratación directa con Multiplica.
• Contrato a termino indefinido.
• Días de vacaciones adicionales, 2 más de la familia y 8 días que regala multiplica.
• Coaching.