HR Business Partner

De toekomst is groen!

Bij Biolectric produceren we innovatieve installaties die, door middel van vergisting of opzuivering, het methaangas uit koeienmest omzetten in groene energie op boerderijen. Slechts 3 koeien kunnen een gezin voorzien van een jaarvoorraad groene stroom. Wij dragen ons steentje bij aan een groenere toekomst: met onze installatie zorgen we voor minder CO2-uitstoot, meer groene energie en dus ook een lagere elektriciteitsfactuur voor onze boeren! Biolectric is een participatie van Ackermans & van Haaren, we zijn een jong bedrijf in volle internationale groei. Onze centrales staan in België, Nederland, Frankrijk, Italië, Polen, Zweden, Japan, UK, enz.

Wil je mee je stempel drukken op de toekomst van de landbouw- en energiesector? Dan verwelkomen we je graag in ons groeiend bedrijf en ons hechte team!

Als HR Business Partner met interesse in rekrutering leid je Biolectric over de verschillende HR-domeinen en treed je op als aanspreekpunt voor het team.

Jouw takenpakket:

• Je neemt deel aan de managementteam meeting en je neemt een actieve rol op bij de uitwerking en het uitrollen van de talentmanagement-strategie, waarbij je duidelijk je stempel drukt op het beleid.

• Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake ontwikkelings- en evaluatiegesprekken, coaching, personeelskwesties, opleidingsnoden, …

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.

• Je bent verantwoordelijk voor de instroom en selectie van kandidaten voor alle in te vullen vacatures

• Je begeleidt onze medewerkers tijdens de verschillende mogelijke loopbaanfasen: onboarding, functiewijziging, groeitraject, talentontwikkeling, remediëring, afronding en exitgesprekken

• Je verleent de nodige input betreffende payroll, waarbij je de laatste wettelijke ontwikkelingen opvolgt en implementeert (bv. mobiliteitsbudget, opleidingsplan, ESG rapportering, …).

• Je stelt proactief verbeterpunten voor in het kader van een constructief HR-beleid (m.b.t. arbeidsvoorwaarden, retentie, opleidingen, etc.).

• Je bent de trekkende kracht van een aantal personeelsevents (kerstfeest, familiedag, …)

• Je bent back-up voor het payroll luik.

Requirements

Jouw profiel:

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (rekrutering én HR business partnership)

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (bachelor of master), idealiter met een mensgerichte oriëntatie

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

• Je handelt proactief in het zoeken naar de geschikte kandidaten

• Je weet anderen op hun gemak te stellen en weet gemakkelijk vertrouwensbanden op te bouwen.

• Je bent van nature een optimistisch persoon

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed en je spreekt een aardig mondje Frans

Ons aanbod

• Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden in een internationale scale-up.

• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen ( bedrijfswagen en tankkaart, laptop en smartphone, hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques) en voldoende vakantiedagen om te ontspannen.

• Een fijne, informele werksfeer (after-work drinks, pizza sessies, familiedag…).

• De kans om mee vorm te geven aan de toekomst van de agro- en energiesector met een duurzame energieoplossing.

Ons DNA:

Perspectief: Je kan op een effectieve manier prioriteiten stellen en je bent standvastig. Je ziet werk en wacht niet op instructies van de leidinggevende om een taak aan te vatten. Je kan omgaan met verandering en stelt je flexibel op in taakomschrijving.

Respect: Je handelt met respect. Jij zorgt mee voor samenhorigheid en sterke moraal in het team. Je geeft het goede voorbeeld en bent betrouwenswaardig en discreet. Je kan luisteren om te begrijpen, en niet om te antwoorden.

Ownership: Je denkt in oplossingen en niet in problemen. Je neemt jouw verantwoordelijkheid en hebt een groot probleemoplossend vermogen. “Get shit done” is jouw slagzin.

Openheid: Je bent open in communicatie en praat niet achter de rug. Je komt na wat er beloofd werd.

Feedback: Je kan anderen motiveren en aanmoedigen om het beste van zichzelf te geven. Je staat open voor andere ideeën en je vraagt en geeft concrete en “bruikbare” positieve en corrigerende feedback aan anderen.

Klaar om een groene impact te maken? Solliciteer dan snel via [email protected].