Posizione
La figura riporta al Direttore HR, e lavora a stretto contatto con i dipendenti e con i manager aziendali per allineare le pratiche HR ed uniformarle a livello centrale, rispetto agli obiettivi di business. Supporta i cambiamenti in ambito HR migliorando le prestazioni organizzative e promuovendo una cultura aziendale positiva.
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Human Resources Business Partner (HRBP) Q&A's