Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.
Ми шукаємо досвідченого HR Business Partner, який допоможе вибудувати ефективні HR-процеси, підтримати менеджерів, бути голосом працівників та драйвером позитивних змін. Ця роль — для людини, яка не боїться брати відповідальність, має системне мислення, дбає про людей та водночас розуміє пріоритети бізнесу.
Необхідні знання та навички:
2+ роки досвіду на позиції HRBP або суміжних ролях у динамічному середовищі.
Системне розуміння основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, підтримка лідерів.
Досвід впровадження HR-процесів з нуля або масштабування в умовах росту — буде великим плюсом.
Знання принципів бронювання військовозобовʼязаних — не обов’язково, але бажано.
Практичне розуміння життєвого циклу співробітника та ролі HR як бізнес-партнера.
Впевнені комунікаційні навички, здатність аргументовано відстоювати свою думку.
Орієнтація на результат, прагнення оптимізовувати процеси, не уникаючи рутинних задач.
Стресостійкість, внутрішня стійкість та проактивна позиція — must have.
Досвід роботи з Jira / Confluence, Excel.
Рівень англійської мови — Intermediate+.
Буде плюсом:
Досвід роботи в IT, агро, фармацевтичному або FMCG-секторах.
Робота в компаніях, які проходили етапи активного росту, автоматизації, побудови HR-процесів.
Завдання:
Впровадження та координація процесу адаптації нових співробітників.
Супровід повного життєвого циклу працівника в компанії.
Підтримка HR-системи (оновлення даних, інтеграція процесів).
Розробка та адаптація процесів performance review, налаштування під культуру та потреби бізнесу.
Фасилітація та супровід менеджерів щодо питань управління командами та розвитку людей.
Проведення та аналітика exit-інтерв’ю.
Участь у створенні та реалізації HR-проєктів та ініціатив відповідно до HR-стратегії.
Сприяння формуванню відкритої, орієнтованої на результат культури через щоденну роботу з людьми.
Пропонуємо:
Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
Конкурентну заробітну плату.
Медичне страхування.
Корпоративну англійську мову.
Компенсацію профільного навчання.
Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.
