AI overview

Lead the HR strategy and operations for a greenfield project in an international automotive manufacturing company, directly influencing plant success and partnering with management.

Helyszín: Alsónémedi | Autóipari gyártóüzem | Napi bejárás ( alkalmankénti Home Office lehetőséggel)

Egy nemzetközi autóipari gyártóvállalat új magyarországi telephelyének indulásához keresünk tapasztalt HR vezetőt.

A cég alumínium könnyűszerkezetes alkatrészeket gyárt, és több országban is jelen van, stabil háttérrel és jelentős hosszú távú beruházási tervvel.

Ez egy olyan pozíció, ahol a HR valódi üzleti értéket teremt: nem készen kapsz egy rendszert, hanem te építed fel, így a munkád közvetlenül hat a gyár sikerére.

Mit ad neked ez a lehetőség

Greenfield projekt
Valós döntési jogkör, valódi befolyás a teljes HR működésre.
Közvetlen riport egy nemzetközi háttérrel rendelkező Plant Managernek.
Stabil, hosszú távú gyártói beruházás része leszel.
Olyan környezet, ahol a HR nem admin szerepkör, hanem üzleti partner.

Főbb feladatok

A HR stratégia és operatív folyamatok kialakítása és működtetése a gyár indulásától.
Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok felépítése (irodai és termelési állomány).
Munkaügyi adminisztráció, bérszámfejtési folyamatok támogatása, szabályzatok összeállítása.
Szoros együttműködés a helyi és a nemzetközi vezetőséggel.
Szakszervezeti kapcsolatok kezelése és munkajogi megfelelés biztosítása.
Adminisztratív és office management területek irányítása.
Napi jelenlét biztosítása a telephelyen, aktív operatív támogatással.

Requirements

Amit kérnek

Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági, pszichológia vagy rokon terület).
8+ év HR tapasztalat, ebből legalább 5 év vezetői szerep gyártói környezetben.
Gyakorlati tapasztalat blue collar támogatásban, munkaügyben, szakszervezeti együttműködésben.
Magas szintű angol nyelvtudás (C1).
Kínai gyártócégnél szerzett tapasztalat előny, a kínai nyelv pedig különösen számít, de nem feltétel.