Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Poszukujemy doświadczonego Head of Software Engineering, który poprowadzi nasz zespół programistów PHP oraz będzie współtworzył z nami innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Twoje obowiązki:
- Zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracy
- Aktywne uczestnictwo w procesie programowania (hands-on approach)
- Wprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI wspierających programowanie
- Ustalanie i monitorowanie standardów jakości kodu
- Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania
- Współpraca z innymi działami firmy przy tworzeniu i rozwoju produktów
- Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu
- Udział w planowaniu strategii technologicznej firmy
- Nadzór nad terminową realizacją projektów zgodnie z ustalonymi celami
Requirements
Idealny kandydat:
- Aktywnie programuje i pozostaje blisko zespołu deweloperskiego
- Jest ewangelistą nowych technologii i wykorzystania AI w procesach programistycznych
- Posiada wysokie standardy jakości i efektywności, które potrafi skutecznie wdrażać w zespole
- Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów
- Cechuje się umiejętnością podejmowania strategicznych decyzji technologicznych
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznym
- Zaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowych
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów programistycznych
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i jego motywowania
- Znajomość najnowszych trendów w technologiach webowych i AI
- Umiejętność optymalizacji procesów i automatyzacji
- Startup mindset - elastyczność, inicjatywa i otwartość na zmiany
- Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
Nasze wartości
- Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
- 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
- Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
- Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
- Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
- Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
- Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
- Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy
- Ignorowanie problemów.
- Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
- Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
- Unikanie odpowiedzialności
- Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
- Przeciwstawianie się zmianie
- Brak transparentności
- Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
- Odkładanie zadań na później
- Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania
Jeśli jesteś osobą, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie programuje, promuje innowacje technologiczne i potrafi budować zespół oparty na wysokich standardach - dołącz do nas!
Benefits
- Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 27 000 - 33 000 PLN (zależne od doświadczenia i umiejętności)
- Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
- Prywatną opiekę medyczną
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii
- Rozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii
