Wir sind die führende Social-Media-Outcomes-Agentur in der DACH Region. Unser Team aus mehr als 150 Expert:innen vereint Media Buying, Content Creation & Production sowie Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie für unsere zahlreichen renommierten Kund:innen. Wenn du eine Leidenschaft für Social Media, Strategie und starke Creatives hast, bist du bei uns genau richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen – werde Teil unseres Teams!
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein Social & Creative Department mit aktuell rund 45 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt auf derzeit 5 Teams.
Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Bereichs kontinuierlich weiter und trägst dazu bei, bestehende Silos zwischen Unternehmensbereichen aufzubrechen.
In der Zusammenarbeit mit Großkund:innen arbeitest du auf strategischer Ebene, entwickelst Projekte gezielt weiter und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
Du optimierst Prozesse und Workflows, förderst Effizienz und treibst Innovationen voran – beispielsweise durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Du bist sowohl im New Business als auch in der strategischen Kundenentwicklung involviert und verantwortest die Wirtschaftlichkeit deines Departments.
Gemeinsam mit den anderen Department Heads und der Geschäftsführung gestaltest du die Weiterentwicklung des Unternehmens zur führenden Social Media Outcomes Agentur aktiv mit.
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle.
Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
Fundierte Kenntnisse im Agenturumfeld sowie ein sicherer Umgang mit allen relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen für die Leitung eines Unternehmensbereichs einer Agentur.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erstellung datenbasierter Insights und zur Ableitung strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
Die Fähigkeit, kreative Impulse zu geben und Kampagnen-Strategien sowie Konzeption maßgebend zu beeinflussen.
Empathische, positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
Hohe persönliche und berufliche Wachstumsambitionen sowie der Wille, den Bereich gezielt weiter auszubauen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Head of Human Resources Q&A's