Planelio ist die führende CRM-Plattform für die Küchen- und Möbelbranche. Als digitale All-in-One-Lösung begleiten wir unsere Kunden entlang des gesamten Customer Lifecycle – von der Anfrage bis zur Lieferung. Entwickelt aus der Praxis bei Küchenheld unterstützen wir heute zahlreiche Möbel- und Küchenhäuser in Deutschland und expandieren in weitere beratungsintensive Branchen.
Wir wachsen schnell und suchen eine*n Strategic Sales Lead (w/m/d), der/die unseren Marktausbau vorantreibt, starke Kundenbeziehungen aufbaut und eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung spielt.
Deine Rolle
In dieser Rolle verantwortest du den kompletten B2B-Sales-Zyklus von Discovery bis Closing und begleitest neue Kunden anschließend durch Onboarding, Trainings und den erfolgreichen Start mit Planelio.
Das klingt nach viel - und ja, die Rolle ist anspruchsvoll. Aber: Unsere Sales-Pipeline ist fokussiert und qualitativ, nicht massengetrieben. Du betreust wenige, aber hochrelevante Deals pro Monat und arbeitest dabei eng mit Geschäftsführung, Marketing, Customer Success und Product/Tech zusammen. Niemand arbeitet isoliert, wir lösen Herausforderungen gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig.
Was du erreichst
Was du mitbringst
Was dich erwartet
Warum Planelio
Bei uns gestaltest du aktiv eines der relevantesten CRM-Systeme der Möbel- und Küchenbranche mit.
Was uns besonders macht:
Wir arbeiten als Team wirklich zusammen. Sales, Customer Success, Tech und Geschäftsführung sitzen bei uns im selben Boot. Wir lassen einander nicht hängen und entwickeln Lösungen gemeinsam.
Du triffst Entscheidungen mit echtem Impact und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Durch die fokussierte Pipeline und klare Prioritäten kannst du dich auf hochwertige Deals und nachhaltige Kundenbeziehungen konzentrieren - statt auf Masse.
Wenn du Lust hast, Planelios Wachstum entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.
Bewerbung online oder direkt an [email protected]
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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Head of Human Resources Q&A's