Was Dich in Deiner neuen Position erwartet
✔️ Du verantwortest die Region Nord im Mid‑Market und baust tragfähige Beziehungen zu Unternehmen, Partnern, Maklern und weiteren Vermittlern auf – mit konsequenter Umsetzung der Coface‑Strategie im Tagesgeschäft
✔️ Du führst ein leistungsstarkes, dezentrales Team, entfachst Teamspirit, förderst Wissensaustausch und prägst eine moderne Vertriebskultur – vor Ort wie remote.
✔️ Als People Leader rekrutierst du die richtigen Talente, steuerst die Onboarding‑Prozesse und sorgst für eine professionelle Einarbeitung.
✔️ Du setzt klare Kommunikationsstandards, führst souveräne Mitarbeitergespräche, gehst Konflikte konstruktiv an und entwickelst dein Team über Zielvereinbarungen zu Bestleistungen.
✔️ Du beschleunigst die Digitalisierung der Vertriebsarbeit – mit Fokus auf CRM (CENTRIX) sowie AUTONOMY für Angebote und Analysen in POWER BI.
✔️ Gemeinsam mit deinem Team planst und realisierst du regionale Partner‑ und Makler‑Events.
✔️ Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst Kunden‑ und Partner‑Feedback, identifizierst Neubedarfe und entwickelst daraus neue Geschäftsansätze und Produktideen zur Vorstellung in der Coface‑Gruppe.
✔️ Du sicherst einen einheitlichen Marktauftritt und förderst Kundenverantwortung im generalistischen Ansatz
Was Dich auszeichnet
✔️ Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B)
✔️ Fundiertes Fachwissen zu Kreditversicherungen
✔️ Erste Führungserfahrung von Vorteil
✔️ Erfahrung im Relationship-Management (Partner, Makler, C-Level)
✔️ analytische, strukturierte und zielsichere Arbeitsweise
✔️ Hohe Reisebereitschaft in der Region
✔️ idealerweise Wohnsitz bzw. Mo–Fr vor Ort in der Region
✔️ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.
✔️ Flexible Arbeitszeiten
✔️ 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt
✔️ Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte
✔️ Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der Kita am Kisselberg
✔️ Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung
✔️ Ausstattung für mobiles Arbeiten
✔️ Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance
✔️ Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen
✔️ Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen
✔️ Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass
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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Head of Human Resources Q&A's