Head of IT (m/w/d)

AI overview

Lead an IT team to ensure smooth operation and security of IT systems, while engaging in strategic planning and collaboration with a parent company in China.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des IT-Teams (2 Mitarbeiter)
  • Strategische Planung der IT incl. Projektmanagement 
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme (Server, Clients, Netzwerke, VPN, Firewall) und IT-Service (Level Support)
  • Administration der IT-Infrastruktur (MS Azure, Windows-On-Prem Server Infrastruktur)
  • Sicherstellung des IT-Sicherheitskonzepts (Firewall, VPN und Zugriffsschutz, Backup, Notfallpläne, ISO 27001, DSGVO, etc.)
  • IT-Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern in China

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Administration von Windows Systemen: Entra und Microsoft 365, Active Directory und Intune
  • Erfahrung mit Netzwerken, VPN, Firewalls und mobilen Endgeräten (Android, iOS)
  • Kenntnisse im Bereich TCP/IP Netzwerke und Netzwerkelementen (Switches, Router, Firewalls)
  • Erfahrung mit Cluster-Systemen sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Warum wir?

Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein!

Was wir bieten:
  • Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderte Bonus-Pläne
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
  • Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • 40 Stunden/Woche 
  • 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
  • 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
  • Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.
Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen:
  • Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
  • Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
  • Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams
  • Firmenevents
  • Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen 
  • Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
  • Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
  • Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
  • Ein meditativer Garten mit Teich

Sie haben Fragen?

Ansprechpartner: Katharina Sutter

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Equity Compensation: Voluntary company bonus based on goal achievement or customized bonus plans
  • Flexible Work Hours: Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Health Insurance: Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
  • Learning Budget: Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weekly organized team lunches: Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen
  • Paid Parental Leave: 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
  • Paid Time Off: 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
Get hired quicker

Be the first to apply. Receive an email whenever similar jobs are posted.

Ace your job interview

Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.

Head of Human Resources Q&A's
Report this job
Apply for this job