Head of Indirect Procurement (w/m/d)

TLDR

Drive the Indirect Procurement area with strategic insight and hands-on mentality while influencing Enpal's growth through smarter and more sustainable purchasing.

  • Du gestaltest den Bereich Indirect Procurement – mit strategischem Weitblick und echter Hands-on-Mentalität.
  • Mit deinem Einsatz hast du maßgeblichen Einfluss auf Enpals Wachstum: Du entscheidest mit, wie wir einkaufen – smarter, nachhaltiger und skalierbarer.
  • Du führst und entwickelst dein Team weiter
  • Du schaffst Strukturen und Prozesse, die wirklich funktionieren, und treibst deren Digitalisierung und Automatisierung voran.
  • Durch dein starkes Stakeholder-Management positionierst du Procurement als strategischen Partner 
  • Dabei arbeitest du mit dem Spirit eines Start-ups – und dem Impact eines Scale-ups.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SCM-nahen Funktionen (z. B. Einkauf, Logistik, Category Management) oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen und zu gestalten
  • Strategisches Denken, gepaart mit einem Gespür für Prozesse, Tools und Strukturen, die wirklich funktionieren
  • Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie Offenheit für innovative Technologien
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (C-Level)

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. 
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. 
  • Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell. 
  • Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt. 
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen. 
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. 
  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. 
  • Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

 

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. 

Benefits

Flexible Work Hours

Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.

Ace your job interview

Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.

Head of Human Resources Q&A's
Report this job
Apply for this job