Head of HR Location Waltershausen (m/w/divers) - REF86414D

• Management und Koordination aller HR-Aktivitäten am Standort
• Führung der lokalen Personalabteilung (HR Business Partner, HR Operations, Interne Kommunikation & Berufsausbildung)
• Identifikation zukünftiger HR-Anforderungen per Schnittstelle zu Business Area, Sektor und Konzern
• Teilnahme an HR-Reviews, Audits und die Mitarbeit in standortbezogenen bzw. übergeordneten HR-Projekten
• Initiierung sowie Führung notwendiger Verhandlungen mit den lokalen Mitbestimmungsgremien und Wahrung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Führung von Mitarbeitergesprächen, Steuerung der Personalentwicklung und des Coachings
• Sicherstellung der Administration von Abrechnung, Arbeitszeiterfassung, Weiterbildung, Entsendungen und Austrittsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kollektiv rechtlicher Regelungen bzw. betrieblicher Regelungen
• Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stellen, z. B. Arbeitsgericht
• Implementierung von HR-Initiativen des Konzerns, sowie der zentralen HR-Standards und Weiterentwicklung der standardisierten HR- und IT-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fachspezifische Erfahrungen und Kenntnisse in den verschiedenen Funktionen der Personalabteilung, z. B. Teamleitung, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Tiefgründige, funktionsübergreifende Erfahrungen im z. B. Controlling, Qualitätsmanagement oder mit verschiedenen Kulturen
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im operativen Geschäft sowie mit funktioneller und disziplinarischer Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und mehrjährige Erfahrung in der strategischen HR-Projektleitung, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Reisebereitschaft (ca. 10 – 20 %)

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen!

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

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