Leadership auf Augenhöhe: Du führst und entwickelst deine Teamleads und verantwortest einen Bereich mit >20 Mitarbeitenden.
Organizational Design: Du baust neue Abteilungsstrukturen auf und optimierst bestehende, um Vamo auf dem Weg zur Operational Excellence voranzutreiben.
Vom Ziel zum Weg: Du nimmst die strategischen Unternehmensziele auf und leitest eigenständig die operativen Roadmaps und Prozesse ab, die deine Teams dorthin bringen.
Ergebnisverantwortung: Du hältst die Fäden in der Hand, triffst mutige Entscheidungen in einem schnellen Umfeld und sicherst die Qualität unserer Projekte.
Prozessarchitektur: Du schaffst nachhaltige Strukturen in einem fordernden, dynamischen Umfeld, ohne dabei die Agilität zu verlieren.
Du bist ein:e Macher:in mit strategischem Weitblick. Du fühlst dich dort wohl, wo es schnell geht, und behältst den Überblick, wenn andere ins Schwitzen geraten.
Erfahrung: Du blickst auf 6–7 Jahre relevante Berufserfahrung zurück, davon mindestens 3 Jahre in einer signifikanten Führungsrolle (inkl. Führung von Führungskräften).
Track Record: Du hast bereits Teams in einer Größenordnung von 15–20 Personen erfolgreich gesteuert.
Entscheidungsstärke: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und besitzt ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für Organisationsgestaltung.
Drive: Hohes Tempo ist für dich kein Stressfaktor, sondern Motivation.
Branchen Know How: Erfahrung im Aufbau von Abteilungen oder im Greentech-Sektor ist ein großes Plus. Erfahrung mit Wärmepumpen ist kein Muss – wir setzen auf deine Leadership-Skills.
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Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Head of Human Resources Q&A's