Lead and develop teams in a fast-paced environment, ensuring operational excellence while fostering a culture of impactful communication and collaboration.
Leadership auf Augenhöhe: Du führst und entwickelst deine Teamleads und verantwortest einen Bereich mit >20 Mitarbeitenden.
Organizational Design: Du baust neue Abteilungsstrukturen auf und optimierst bestehende, um Vamo auf dem Weg zur Operational Excellence voranzutreiben.
Vom Ziel zum Weg: Du nimmst die strategischen Unternehmensziele auf und leitest eigenständig die operativen Roadmaps und Prozesse ab, die deine Teams dorthin bringen.
Ergebnisverantwortung: Du hältst die Fäden in der Hand, triffst mutige Entscheidungen in einem schnellen Umfeld und sicherst die Qualität unserer Projekte.
Prozessarchitektur: Du schaffst nachhaltige Strukturen in einem fordernden, dynamischen Umfeld, ohne dabei die Agilität zu verlieren.
Du bist ein:e Macher:in mit strategischem Weitblick. Du fühlst dich dort wohl, wo es schnell geht, und behältst den Überblick, wenn andere ins Schwitzen geraten.
Erfahrung: Du blickst auf 6–7 Jahre relevante Berufserfahrung zurück, davon mindestens 3 Jahre in einer signifikanten Führungsrolle (inkl. Führung von Führungskräften).
Track Record: Du hast bereits Teams in einer Größenordnung von 15–20 Personen erfolgreich gesteuert.
Entscheidungsstärke: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und besitzt ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für Organisationsgestaltung.
Drive: Hohes Tempo ist für dich kein Stressfaktor, sondern Motivation.
Branchen Know How: Erfahrung im Aufbau von Abteilungen oder im Greentech-Sektor ist ein großes Plus. Erfahrung mit Wärmepumpen ist kein Muss – wir setzen auf deine Leadership-Skills.
Deine Karriere. Unser Wachstum.
Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
Work-Life-Balance 2.0.
Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch.
Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
Mehr Benefits. Mehr für dich.
Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Education Stipend
GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen
Flexible Work Hours
Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Free coffee & social events
Regelmäßige Teamevents, Tischtennis-Matches, einen Kicker und kostenlosen Kaffee im Büro
Paid Time Off
30 Tagen Urlaub
Remote-Friendly
Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung
Vamo develops innovative, climate-friendly heating solutions, primarily through efficient heat pumps and digital technologies aimed at improving customer experiences. We cater to both environmentally conscious consumers and businesses looking to make sustainable energy choices, driving a significant impact in the energy sector.
Please mention you found this job on AI Jobs. It helps us get more startups to hire on our site. Thanks and good luck!
Understand the required skills and qualifications, anticipate the questions you may be asked, and study well-prepared answers using our sample responses.
Head of Human Resources Q&A's