Head of Environmental, Safety, Security, Health (ESH) (m/w/d) - REF74675E

• Leitung und Koordinierung aller ESH-Aktivitäten am Standort (u. a. Arbeitssicherheit inkl Gefahrstoffmanagement, Werksicherheit und Werkfeuerwehr, Umweltschutz, Gesundheitsmanagement inkl. medizinische Versorgung)
• Anpassung und Transformation der ESH-Strategie des Konzerns in lokale Maßnahmenpakete und Sicherstellung derer Umsetzung am Standort
• Schnittstelle zu Konzern-Funktionen, um lokale Anforderungen ESH-Anforderungen oder anderes Feedback in die Weiterentwicklung von übergeordneten Strategien und Standards einfließen zu lassen
• Planung, Implementierung und Aufrechterhaltung externer (z.B. ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) und interner (z.B. ESH Management Handbuch, Tools, KPIs) ESH-Standards und gesetzliche Anforderungen ggf. gemeinsam mit lokalen Behörden und Partnern
• Planung und Implementierung eines Notfall- und Krisenmanagements (z.B. bei Feuer, Unfällen, Natur- oder andere außergewöhnliche Ereignisse, etc.) gemäß Standards
• Planung und Umsetzung des lokalen ESH-Budgets (Investitionen, Personalkosten etc.)

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Fachrichtung Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften sowie Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Bereich
• Fundiertes Wissen im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit inkl. der rechtlichen Vorgaben und Gesetzesstrukturen
• Grundlegendes Verständnis über Managementsysteme
• Erfahrung mit industriellen Produktionsprozessen
• Basiswissen und Interesse in den Bereichen Ergonomie, Energiemanagement, Gefahrstoffmanagement und Brandschutz
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Analysefähigkeit, gute Problemlösungskompetenz
• Hohes Engagement sowie gute Moderationsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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