Unser Kunde KÄRCHER ist die weltweit führende Marke für Reinigungstechnik aus dem Industriesektor. Mit einer Präsenz in über 80 Ländern und einem Umsatz von 3,7 Mrd. Euro blickt das Familienunternehmen auf eine Geschichte rasanter Innovation und stetigen Wachstums zurück und ist heute unangefochtener Marktführer in seinem Bereich.
Für die Werke in Obersontheim suchen wir aktuell eine:n:
Wie sieht Ihre Aufgabe aus?
In dieser Position sind Sie federführend für den Aufbau des Werkseinkaufs am Standort Obersontheim sowie für die Steuerung der notwendigen Change-Management-Prozesse verantwortlich.
Die Position ist entscheidend für die reibungslose Materialversorgung und die strategische Kostenposition des Werkes. Sie gestalten die Lieferkettenentwicklung für die Zukunft der Werke und verantworten die Weiterentwicklung der lokalen Lieferantenlandschaft mit Fokus auf Resilienz, Lieferantenperformance und Nachhaltigkeit.
Sie führen das lokale Team und gestalten die zukünftigen Beschaffungsstrukturen in Abstimmung mit dem Headquarter und dem globalen Einkauf sowie im Rahmen des Cluster Managements.
Zudem tragen Sie die strategische Kostenverantwortung für lokale Beschaffungsumfänge und steuern tiefgehende Warengruppen-Analysen sowie Cost-Saving-Aktivitäten, um die Kostenbasis nachhaltig zu verbessern.
In dieser Rolle steuern Sie die Mitwirkung Ihres Teams im Cluster Management auf lokaler Ebene, einschließlich der Entwicklung und Steuerung von Schlüssellieferant:innen und Lieferketten für den Standort Obersontheim.
Was bringen Sie mit?
Ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens.
Mehrjährige Führungs- und Change-Erfahrung, idealerweise im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Einkaufsorganisationen.
Fundierte Verhandlungserfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen und Warengruppen in der Industrie.
Hohe Hands-on-Mentalität, Präsenz im Werk sowie Bereitschaft, Verantwortung selbst vorzuleben.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (ca. 25–30 %).
Eine strukturierte, durchsetzungsstarke und wertschätzende Persönlichkeit mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
Was erwartet Sie?
Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
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