Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Überwachung und Analyse unserer Sales-Funnels
- Erkennen von Engpässen und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen
- Tägliches KPI-Tracking (z. B. Show Rate, Conversion, Auslastung)
- Mitarbeit bei Forecasts und Maßnahmen zur Performance-Optimierung
- Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank für Sales Insights
- Unterstützung bei Projekten zur Automatisierung und Prozessverbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und anderen Abteilungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Wirtschaft, Management, Data Science oder vergleichbar)
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0–1 Jahr relevante Berufserfahrung, idealerweise im Start-up-Umfeld
- Erste Erfahrung in der Teamkoordination von Vorteil
- Kenntnisse in Salesforce, AirTable oder ähnlichen Tools sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v. a. Excel)
- Analytische Denkweise, hohe Lernbereitschaft und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
- Wir arbeiten in einem innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
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Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
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Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
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Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
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Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Dich erwarten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
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Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
