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O Coordenador I de Planejamento e Gestão precisa estar sempre atento aos principais indicadores de sucesso na área. Precisa ser capaz de desenvolver relatórios de atingimento e sempre refinar os padrões e fluxos operacionais dos programas da disciplina.
Deve ser o guardião da cultura, replicando a cultura de alta performance com as pessoas do time, seja em treinamentos, palestras, e busca de benchmarks para melhoria contínua da equipe como um todo. É esperado que ele também tenha experiência com projetos, analytics e mapeamento de processos, integrando esses conhecimentos aos desafios enfrentados no dia a dia parra resolver os problemas que surgirem.
Por fim, precisa manter em dia todas suas rotinas de gestão de pessoas (1:1s e feedbacks frequentes, análise e tratativa dos principais indicadores de engajamento, desligamentos, PDIs e etc.) e apoiar no processo de construção do time, realizando entrevistas e selecionando as melhores pessoas para trabalhar, além de desenvolver e potencializar as pessoas do time.
desejavel conhecimento sobre venda de crédito ou banking.
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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