Telemedi to innowacyjna firma z branży healthtech, która ułatwia pacjentom dostęp do opieki medycznej poprzez nowoczesne rozwiązania technologiczne. Nasz zespół łączy ekspertów z obszaru medycyny i IT, wspólnie tworząc przyszłość telemedycyny w Polsce.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Realny wpływ na rozwój polskiej branży Healthcare
- Praca w dynamicznym środowisku healthtech
- Możliwość rozwoju kompetencji na styku medycyny i biznesu
- Mentoring od doświadczonych ekspertów branżowych
Twoje zadania:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych spółek z grupy kapitałowej (4x sp. z o.o.).
- Organizacja, koordynacja i nadzór nad całością procesów księgowych w firmie (na start przejęcie księgowości z biura rachunkowego).
- Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PCC) oraz innych wymaganych dokumentów.
- Uzgadnianie sald i obrotów oraz potwierdzanie rozrachunków z kontrahentami.
- Wsparcie Head of Finance w monitorowaniu kosztów bezpośrednich, budżetów oraz raportowaniu.
- Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości.
- Opracowywanie cyklicznych raportów i analiz na potrzeby spółki, instytucji finansowych i banków.
- Koordynacja pracy Księgowej oraz Specjalisty ds. rozliczeń, wdrażanie usprawnień w procesach księgowych.
- Obsługa zagadnień kadrowo–płacowych w firmie.
- Aktywny udział w projektach mających na celu optymalizację i automatyzację działań księgowych.
- Współpraca z zewnętrznymi prawnikami oraz doradcami podatkowymi.
- Praca w systemach Comarch w chmurze (Optima, DMS) wraz z wdrożeniem ww. systemów.
Requirements
Czego oczekujemy:
- Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości.
- Min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu kadr i płac.
- Dobra znajomość oprogramowanie Comarch Optima (konfiguracja, budowanie schematów księgowych, zarządzanie uprawnieniami).
- Dobrej znajomości MS Excel.
- Umiejętności analitycznych i dokładności w pracy z danymi.
- Komunikatywności i umiejętności budowania relacji.
- Biegła znajomość języka polskiego.
- Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie min B2.
- Dobrej organizacji pracy własnej.
Benefits
Nasze wartości:
Proaktywne podejście do zmian
- Poszukujemy osób, które aktywnie inicjują i wspierają konstruktywne zmiany.
- Cenimy otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do ciągłego rozwoju.
Kultura dociekliwości i innowacji
- Stosujemy metodę "5x why" i first principles thinking.
- Zachęcamy do kwestionowania status quo i szukania lepszych rozwiązań.
- Budujemy decyzje w oparciu o dane i analizę.
Startup mindset
- Działamy szybko i efektywnie.
- Testujemy nowe rozwiązania poprzez prototypowanie.
- Cenimy inicjatywę i przedsiębiorczość.
Zorientowanie na rezultaty
- Definiujemy się przez osiągane efekty, nie przez czas spędzony nad zadaniem.
- Działamy jak A-players – dostarczamy wartość i świętujemy sukcesy.
- Pracujemy z poczuciem pilności – liczymy czas w godzinach, nie dniach.
Transparentność i otwarta komunikacja
- Budujemy kulturę szczerego i konstruktywnego feedbacku.
- Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji.
- Aktywnie dzielimy się wiedzą i informacjami.
Co nie wpisuje się w naszą kulturę:
- Bierność wobec problemów i wyzwań.
- Opór przed testowaniem nowych rozwiązań.
- Bazowanie na przestarzałych danych i założeniach.
- Unikanie odpowiedzialności za podejmowane działania.
- Przywiązanie do nieefektywnych metod pracy.
- Brak transparentności w działaniu.
- Wybiórcze zarządzanie czasem i priorytetami.
Dołącz do nas:
Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.
Benefits
- Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 PLN netto B2B/ brutto UZ
- Elastyczny model pracy (hybrid/remote)
- Opieka medyczna
- Karta Multisport
- Współpraca w oparciu o B2B lub umowę zlecenie
