- Du leitest die Abteilung Facility Management im HQ und verantwortest den Betrieb an allen weltweiten SYNTEGON-Standorten.
- Du planst, steuerst und kontrollierst Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte inklusive Budget-, Termin- und Qualitätsüberwachung, immer mit Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Du wählst externe Partner wie Architekten, Ingenieure und Fachplaner aus und steuerst ihre Arbeit.
- Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
- Du baust ein Netzwerk aus Spezialisten auf und pflegst es für die technische Vorplanung und Bewertung von Projekten.
- Du unterstützt internationale Desinvestitions- und Due-Diligence-Projekte sowie das Flächenmanagement und lieferst relevante Daten für die kaufmännische Verrechnung.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Facility Management, idealerweise im rechtssicheren Betrieb von Gewerbeimmobilien
- Du bringst fundierte bautechnische Kenntnisse und Erfahrung in Planung, Bauleitung oder Projektsteuerung mit
- Du hast ein starkes Kostenbewusstsein und Erfahrung im Projekt- und Budgetmanagement
- Du kennst die EHS-Anforderungen an internationalen Standorten
- Du handelst unternehmerisch, denkst betriebswirtschaftlich und triffst fundierte Entscheidungen
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Du hast Erfahrung in der Führung internationaler Teams
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Bad Cannstatt
Deine Benefits am Standort:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
