[Global Operations Dept.] AI Transformation Strategist (5년 이상)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

AI Transformation 팀은 크래프톤 전사의 업무 방식 혁신과 AI 전환을 주도합니다.
우리는 단순한 툴 도입을 넘어, 조직 전체가 AI를 기반으로 변화할 수 있도록 프로세스와 문화를 새롭게 정립하는 것을 목표로 합니다.
이를 통해 크래프톤이 AI를 중심에 둔 새로운 업무 체계로 전환하고, 장기적으로 지속 가능한 성과와 혁신을 만들어낼 수 있도록 이끌어갑니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• AI 전환 비전 및 실행 로드맵 수립: 조직 전반의 전환 방향성을 설정하고 경영진·구성원에게 명확히 전달
• AI 툴 도입과 활용 촉진: 업무에 적합한 툴을 발굴·검증·도입하고, 실질적 활용을 위한 교육 및 가이드 제공
• 변화관리 주도: 부서 간 협업과 소통을 통해 AI 기반 업무 전환 과정에서의 저항을 최소화하고 적극적 참여 유도
• 성과 측정 및 우수사례 확산: 전환 성과를 분석하고 우수 사례를 전사적으로 공유하여 조직 내 활용도 확대

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 조직 단위의 변화관리 경험 (디지털 트랜스포메이션, 업무 혁신, 조직문화 변화 등)
• 전략적 기획 및 커뮤니케이션 역량: 경영진과 구성원을 대상으로 명확하고 설득력 있게 비전을 전달할 수 있는 능력
• 프로젝트 리드 경험: 다양한 이해관계자와 협업하며 전사적 이니셔티브를 추진한 경험
• AI Literacy: 최신 AI 트렌드와 툴에 대한 이해, 비즈니스 및 업무 적용 가능성을 평가하고 설명할 수 있는 역량
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 대기업 또는 글로벌 조직에서의 AX, DX 프로젝트 경험
• 전사 단위 툴 도입·확산 경험 (SaaS, 협업툴, 업무 자동화, AI 툴 등)
• AI 활용 관련 내부 컨설팅 또는 챔피언 역할 경험 (조직 내 AI 도입을 이끌거나 초기 활용 문화를 만든 경험)
• 글로벌/다문화 조직 협업 경험 (다양한 배경의 조직과 협력하며 변화관리 및 커뮤니케이션을 주도한 경험)

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 테스트(Take Home Test) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워 
  

고용형태 

• 정규직