Global HR Business Partner (m/f/d) – Germany hybrid

We are 1NCE

1NCE ist ein wegweisendes Unternehmen, das an vorderster Front die Landschaft der IoT-Konnektivität verändert. Als wichtiger Akteur der Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Telekommunikations- und IoT-Landschaft grundlegend zu verändern. Mit dem Fokus auf Innovation, Kundenzufriedenheit und Branchenführerschaft ist 1NCE bereit, neue Maßstäbe zu setzen.
Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und tragen Sie aktiv dazu bei, unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten!
Diese Stelle ist als Hybrid-Position in Köln zu besetzen.
Die Stelle ist temporär für mindestens ein Jahr, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.

Deine Mission

HR Beratung & Betreuung

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in allen rechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen auf nationaler und internationaler Ebene.

• Generalistische Personalarbeit
  Durchführung der generalistischen Personalarbeit unter Berücksichtigung der lokalen rechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen und Richtlinien.

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung des Managements in allen mitbestimmungsrelevanten Themen unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des BetrVG.

Employee Lifecycle & HR Operations

• Employee Lifecycle Management
  Betreuung des gesamten Employee Lifecycle inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse sowohl national als auch international.

• Payroll Verantwortung
  Verantwortung für die Gehaltsabrechnung der Niederlassung in Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungsprozesses.

• Zusammenarbeit mit externen Partnern
  Interaktion und Korrespondenz mit externen Personaldienstleistern, Sozialversicherungsträgern und Behörden.

HR Administration & Compliance

• HR-Audits
  Zentraler Ansprechpartner für HR-Audits und Sicherstellung der erforderlichen Dokumentation und Compliance.

• HR-Systemadministration
  Administration und Pflege der HR-Software Personio sowie Sicherstellung korrekter und aktueller HR-Daten.

Dein Profil

Qualifikation & Berufserfahrung

• Ausbildung und akademischer Hintergrund
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich BWL, Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• HR-Berufserfahrung
  Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen, strategischen und generalistischen Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld, idealerweise mit internationalem Bezug.

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikationsstärke und Auftreten
  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Interkulturelle Kompetenz
  Hohe interkulturelle Sensibilität gepaart mit Empathie und einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.

• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
  Keine Scheu vor Herausforderungen sowie die Fähigkeit, Themen lösungsorientiert voranzutreiben und Entscheidungen durchzusetzen.

Arbeitsweise & Skills

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

• Sprachkenntnisse
  Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• System- und Toolkenntnisse
  Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, idealerweise Personio.

Deine Vorteile

• Weiterentwicklung – Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und eines spannenden Umfelds, das den Telekommunikationsmarkt für das Internet der Dinge revolutionieren wird
• Ein engagierter, gut strukturierter Einarbeitungsprozess und kontinuierliche Unterstützung durch das Team, damit Sie sich schnell einarbeiten können
• Kurze Entscheidungswege und viel kreativer Freiraum – bei uns können Sie sich wirklich einbringen und die Zukunft mitgestalten
• Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und einer engen, informellen Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen und der Geschäftsleitung geprägt ist
• Viel Raum für neue Ideen und Strategien, in dem Eigeninitiative hoch geschätzt wird und Arbeitsleistung nicht an der Zeit, sondern an den Ergebnissen gemessen wird
• Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Laptop

Dein Kontakt

Vladimir Kaiser
In case of additional questions regarding the position: [email protected]