Gestionnaire, Relations publiques

Aperçu du Poste

Notre équipe Marque, Contenu et Marketing incarne la voix et l'âme de l'entreprise. Nous façonnons notre identité mondiale et élaborons les récits percutants qui attirent les clients. Nous conjuguons stratégie de marque, direction créative et marketing de précision pour développer une forte notoriété, fidéliser la clientèle et générer une croissance exponentielle sur tous les canaux.

En tant que Gestionnaire des relations publiques, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'élargissement du récit de marque mondial. Sous la supervision de la Directrice principale, Communications et stratégie de contenu, vous dirigerez le développement et l'exécution d'initiatives de relations publiques et de narration de marque à fort impact qui renforcent la notoriété, consolident l'équité de la marque et favorisent une pertinence culturelle significative. Vous amplifierez le point de vue de SSENSE à travers les médias, les événements et les moments culturels, assurant que la marque reste influente, à l'avant-garde de la mode, de la culture et de la technologie.

Ce que vous ferez :

• Diriger la stratégie et l'exécution des programmes de communication de marque et de relations publiques en Amérique du Nord et sur les principaux marchés internationaux (Canada, États-Unis et Europe).

• Établir, gérer et approfondir les relations avec les journalistes, éditeurs et leaders d'opinion de premier plan dans les médias de la mode, du style de vie, de la beauté, de la culture, des affaires, de la technologie et des médias spécialisés.

• Assurer la gestion et le mentorat du Spécialiste des communications, incluant la fixation des objectifs, l'évaluation des performances et le soutien continu.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, création, réseaux sociaux et rédaction afin de développer des opportunités de narration intégrée et un calendrier de communication cohérent.

• Gérer le budget annuel des relations publiques, suivre les dépenses et veiller à ce que les programmes soient livrés à temps et dans les limites du budget.

• Planifier, exécuter et superviser les lancements de produits, les moments de presse et les événements axés sur la communauté, y compris la stratégie de liste d'invités, la logistique, la gestion sur site et le rapport post-événement.

• Développer, rédiger et distribuer du matériel de presse, y compris des communiqués de presse, des alertes médias, des argumentaires, des lookbooks, des fiches d'information, des biographies de dirigeants et des kits médias.

Exigences :

• Un minimum de 5 ans d'expérience progressive en communications de marque ou en relations publiques, avec une solide expérience de l'obtention de couverture médiatique à travers les marchés mondiaux.

• Un minimum de 2 ans d'expérience préalable en leadership dans la gestion de subordonnés directs, y compris le coaching, le mentorat et le soutien à la croissance professionnelle et au développement.

• Compréhension approfondie du paysage médiatique mondial, avec des relations établies dans la presse écrite, numérique et les plateformes émergentes.

• Une expérience antérieure dans la mode, le luxe, le commerce électronique ou les marques axées sur la culture est fortement préférée ; une exposition au commerce de détail multimarques ou à la technologie est un atout.

• Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite) pour développer et délivrer des communications influentes et multi-modes qui peuvent représenter l'entreprise à l'extérieur sur des questions majeures.

Ce qui vous distingue :

• Créativité et idéation : Capacité à développer et à articuler de manière autonome des concepts créatifs pleinement formés qui s'alignent sur des objectifs stratégiques de haut niveau.

• Gestion des parties prenantes : Influence constamment la haute direction interfonctionnelle et gère de manière proactive les intérêts divergents des parties prenantes pour parvenir à un consensus.

• Maîtrise de la gestion de projet : Gère de manière autonome des projets modérés à complexes de l'initiation à la clôture, en créant des calendriers réalistes et en gérant les changements de portée.

• Connaissance de l’industrie de la mode : Maintient une connaissance solide et à jour des tendances actuelles de l'industrie, des marques et des concurrents au sein du segment de marché pour éclairer les décisions quotidiennes.

Pourquoi nous rejoindre: 

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

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