Gestionnaire de changement et transformation / Transformation Change Manager

Gestionnaire de changement et transformation - Contrat (congé maternité)

La dynamique de votre équipe :

Êtes-vous prêt à faire partie d’une équipe dynamique ? Apprenez comment vous collaborerez avec d’autres personnes pour atteindre des objectifs collectifs, et comment vous serez soutenu dans ce rôle.

Vous travaillerez au sein d’une équipe interfonctionnelle très performante qui soutient les initiatives de changement dans le cadre de projets de transformation. En tant qu’agent de changement transformationnel, vous travaillerez en collaboration avec des équipes et des collaborateurs à l’élaboration de plans de gestion du changement efficaces visant à favoriser l’adoption et l’utilisation. En tant que médiateur entre la technologie et les personnes, vous travaillerez à tous les niveaux de l’organisation pour soutenir le changement.

Membre essentiel de l’équipe, vous recevrez chaque jour des commentaires et des conseils qui vous aideront dans vos activités quotidiennes et vous permettront de sentir que vous êtes soutenu. Votre réussite est primordiale pour le succès général de l’équipe et de l’organisation et, à ce titre, vous serez soutenu de manière ouverte et transparente. Vous serez encouragé à sortir des sentiers battus, à acquérir de nouvelles compétences et à participer activement aux activités de l’équipe tout au long des processus de transformation.

Une journée dans la vie d'un(e) Gestionnaire de changement et transformation :

Vous voulez en savoir davantage sur votre quotidien ? Voici un aperçu de quelques-unes de vos tâches quotidiennes.

• Appliquer une méthodologie structurée et mener des activités de gestion du changement
• Utiliser un processus et des outils de gestion du changement pour concevoir une stratégie visant à soutenir l’adoption des changements requis par un projet ou une initiative
• Soutenir les activités de communication, de conception, de développement, de prestation et de gestion des communications
• Évaluer l’impact du changement
• Réaliser des analyses d’impact, évaluer l’état de préparation au changement et identifier les principaux intervenants
• Soutenir les activités de formation
• Fournir de l’information, consigner les exigences et soutenir les activités de conception et de prestation de programmes de formation

Pour en connaitre plus sur vous :

Vous voulez savoir si ce poste vous convient ? Voici certaines compétences qui pourraient vous être très utiles. Si vous ne les maîtrisez pas toutes, mais que vous sentez que c’est le poste pour vous, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature!

• Excellente compréhension du processus de changement et de la façon dont les gens le vivent
• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
• Compétences exceptionnelles en communication, tant écrite que verbale
• Excellente capacité d’écoute active
• Capacité à formuler clairement des messages à l’intention d’un public diversifié
• Capacité à influencer les autres et à les amener à adopter une vision ou un objectif commun
• Flexibilité et adaptabilité, capacité à travailler dans des situations ambiguës
• Aptitude à faire preuve de résilience, de ténacité et de persévérance
• Capacité à anticiper les besoins et les problèmes
• Sens de l’organisation et aptitude naturelle à planifier des stratégies et des tactiques

Encore mieux si vous possédez ces atouts :

• Certification en gestion du changement

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise : Culture à Genetec

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Transformation Change Manager - Contract (Maternity leave)

Your team's dynamic:

Ready to be part of a dynamic team? Learn how you’ll work with others to achieve the groups objectives and how you’ll be supported in this role.

You will be working in a highly functioning team working cross-functionally supporting change initiatives through the transformation. As a transformation change agent you will work collaboratively with teams and individuals developing effective change management plans to drive adoption and usage. Bridging technology and people you will work at all levels of the organization supporting change!

As a key member of the team, you will receive daily feedback and guidance to support your day to day activities and ensure you feel supported. Your success is paramount to the overall success of the team and organization and as such you will be encouraged in an open and transparent manner. You will be encouraged to think outside the box, learn new skills, and be an active team participant through the transformation journey.

A day in the life of a Transformation Change Manager:

Want to get a sense of what you’ll be handling on a daily basis? Here’s a brief overview of some of your key tasks.

• Apply a structured methodology and lead change management activities

• Apply a change management process and tools to create a strategy to support adoption of the changes required by a project or initiative
• Support communication efforts Support the design, development, delivery and management of communications
• Assess the change impact
• Conduct impact analyses, assess change readiness and identify key stakeholders
• Support training efforts
• Provide input, document requirements and support the design and delivery of training programs

More about you:

Want to know if you’re a great fit for this job? Here are some job skills that can be advantageous for this role. If you don’t meet the full criteria, but feel this role is right for you, please apply!

• A solid understanding of how people go through a change and the change process
• Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools
• Exceptional communication skills, both written and verbal
• Excellent active listening skills
• Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences
• Ability to influence others and move toward a common vision or goal
• Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations
• Resilient and tenacious with a propensity to persevere
• Forward thinking
• Organized with a natural inclination for planning strategy and tactics

Great if you have:

• Certification in change management

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!

Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself! Genetec Culture

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.