Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
¿Por qué Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Colocación permanente
- Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
- Búsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!
Misión del rol:
El rol de Gerente de Reclutamiento y Selección se desenvuelve como interlocutor estratégico frente a la Gerencia de R&S del cliente, liderando la visión del servicio
¿Qué buscamos en tu perfil?
Experiencia en gestión de selección, preferiblemente en proyectos de perfiles individuales y masivos, en sector banca, finanzas, retail y telecomunicaciones.
Mínimo6 años liderando áreas de Reclutamiento y Selección en consultoras.
Experiencia comprobada en gestión de SLA y KPIs.
Dominio de herramientas de reportería y análisis de datos.
Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Dominio avanzado de Microsoft Office.
Sobre las funciones para este rol:
Supervisar el cumplimiento de SLA y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua con base en datos.
Liderar el modelo de gobernanza, asegurando seguimiento contractual y alineamiento a los objetivos del cliente.
Gestionar la relación con el proveedor, resolviendo incidencias críticas y promoviendo eficiencia operativa.
Impulsar soluciones basadas en análisis, tendencias del mercado y necesidades del negocio.
Coordinador con líderes del cliente para la definición de perfiles críticos y estratégicos.
Supervisar la ejecución de procesos masivos y personales, asegurando eficiencia y efectividad.
Otras funciones relacionadas al puesto.
Otros datos de interés:
Modalidad de trabajo: Híbrido
¿Qué ofrecemos?
Salario acorde al mercado.
Día libre por cumpleaños.
Descuentos corporativos.
