O que você fará nesta função:
- Liderar o time de contabilidade no Brasil, abrangendo contratação e onboarding, avaliações de desempenho, coaching, desenvolvimento e engajamento.
- Garantir a execução diária da contabilidade com precisão e dentro dos prazos (contas de fornecedores, faturamento, pagamentos e caixa) atuando de forma prática quando necessário, realizando lançamentos, conciliações e atividades de fechamento.
- Garantir que as atividades de fechamento mensal sejam concluídas dentro do cronograma e em conformidade com os padrões globais, incluindo a revisão final de contas patrimoniais como bancos, folha de pagamento, ativos imobilizados, provisões, custos diferidos, impostos, contas a pagar e contas a receber, entre outros.
- Apoiar contadores sêniores na revisão dos registros contábeis, na gestão de conciliações e na regularização de pendências; apoiar o time na preparação das demonstrações financeiras, declarações fiscais e relatórios financeiros mensais; cooperar com consultores tributários.
- Atuar como principal ponto de contato para o time financeiro local, conduzindo escalonamentos e fornecendo orientação em questões complexas.
- Conduzir projetos financeiros e contábeis em nível de equipe, acompanhar o progresso e garantir conformidade com as políticas e procedimentos do grupo.
- Graduação em Ciências Contábeis, com CRC ativo.
- Experiência sólida em contabilidade em ambiente multinacional (IFRS, US GAAP), incluindo histórico comprovado de gestão de equipes.
- Fortes habilidades de liderança, com capacidade de gerenciar múltiplos prazos em um ambiente internacional e dinâmico.
- Proficiência em sistemas ERP financeiros; habilidades avançadas em Excel são obrigatórias.
-
Fluência em inglês e português é essencial.
-
Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;
-
Modelo de trabalho: híbrido, 2 vezes por semana no escritório para região metropolitana de Curitiba.
Está em outro estado? Pode se candidatar!
Se você está buscando um novo desafio em outro lugar e tem disponibilidade de mudança para Curitiba/PR, essa pode ser sua chance. Estamos abertos a conhecer talentos de outras regiões que queiram crescer com a gente!
Nossos benefícios
- Banco de horas como folga, posteriormente;
- Auxílio Home Office;
- Vale Refeição/Alimentação em cartão flexível Ifood;
- Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;
- Auxílio Creche;
- StarBem, para saúde mental e bem-estar;
- App iFeel, para apoio emocional;
- Wellhub para você e mais 3 dependentes!
- Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;
- Stock Options - elegível após 6 meses de casa;
- Day Off de Aniversário e aniversário de empresa, para que comemore do jeito que preferir;
- Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas;
- Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;
- Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação que permaneça conosco por mais de 6 meses.
What to Expect from Our Hiring Process
-
Intro Chat – A first call with our local Talent Acquisition Partner to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.
-
TestGorilla Assessment: As a next step, we ask all candidates to complete 2 short assessments (22 mins in total) to test numerical reasoning and critical thinking skills.
-
Hiring Manager Interview – A deeper dive into your experience and aspirations with your future manager, who you’ll be reporting to in this role. Take this chance to ask anything on your mind—it’s just as much about making sure we’re the right fit for you, too.
-
Global Hiring Manager Interview - Final interview step with a main stakeholder from our global team - this step will be in English!
- References & Offer!
- We provide feedback at all stages
