General Manager Operations (m/w/d)

Operatives Management: 

• Umsetzung der lokalen und zentralen Strategie aus operativer Perspektive  

• Sicherstellung von Performance-Steigerung, Profitabilität und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

• Steuerung von Operations-Prozessen: Schnittstelle zwischen lokalen und zentralen Teams, Gestaltung neuer bzw. optimierter Workflows zur Sicherstellung von Konsistenz, Weiterentwicklung z.B. in den Bereichen Supply Chain, Rechte, Finance gemäß zentralem Operations-Framework 

• Direkte Führungsverantwortung für die Support-Funktionen 

• Umsetzung der zentralen Strategie unter Einhaltung der Compliance (z. B. Ressourcen- und Budgetallokation in Einklang mit Umsetzungsbedarf, Einhaltung lokaler regulatorischer Anforderungen bei finanziellen Entscheidungen) 

• Verantwortung für unterschiedliche Operations-Projekte, z. B. im Go-to-Market-Kontext 

• Initiativen zur organisatorischen Optimierung und kulturellen Transformation steuern und in Zusammenarbeit mit der HR-Director die Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Führung vorantreiben 

Strategie & Business Development: 

• Sparringspartner:in für den Managing Director in den Bereichen Strategie, Finance und Operations; Unterstützung durch Analysen, KPI-Management und Performance-Tools 

• Kontinuierliche Optimierung der Cash-Allokation durch Unterstützung bei der  Deal-Modellierung 

• Mitgestaltung der lokalen Organisation sowie Identifikation von Optimierungsfeldern 

Mergers & Acquisitions: 

• Unterstützung bei der Zielauswahl im Einklang mit der Group-M&A-Strategie und den Prozessrichtlinien 

• Analyse relevanter Daten, Begleitung von Deal-Verhandlungen, Koordination und Integration in enger Abstimmung mit dem Managing Director und mit Unterstützung des zentralen M&A-Teams 

• Steuerung der Post-Merger-Integration 

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft; MBA bevorzugt 

• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Business Operations und/oder Consulting, inklusive Leitungsfunktionen 

• Führungspersönlichkeit mit umfassender internationaler Erfahrung im Bereich Operations in einem Dienstleistungs-, IT-, Digital- oder E-Commerce-Unternehmen  

• Hohe Affinität zu KPIs, Tools, Prozessen sowie kontinuierlicher Verbesserung 

• Unternehmerisches Mindset mit klarer Ergebnisorientierung und Leistungsanspruch 

• Entscheidungsstark, veränderungsorientiert, mit hoher Agilitätskompetenz 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Das bieten wir Dir: 

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!