General Counsel (Berlin/Leipzig)

Description

Die Rechtsbranche erlebt einen fundamentalen Wandel weg von isolierten Einzellösungen, hin zu umfassenden AI-Plattformen, die komplette Workflows automatisieren. Und genau das bauen wir bei Legartis: die führende AI-Plattform für Rechtsabteilungen in Unternehmen.

Um die Brücke zwischen modernster Technologie und juristischer Realität zu schlagen, suchen wir eine:n ausgeprägt unternehmerisch denkende:n General Counsel für unser Leadership Team.

In dieser Rolle verantwortest du nicht die Product Roadmap und du schreibst auch keinen Code, dafür sind unsere Product- und Engineering-Teams zuständig. Stattdessen bist du der juristische Motor hinter unserer AI, der strategische Hebel für unsere Business-Teams und verantwortlich für unsere Corporate Affairs. Du führst unser Legal Engineering Team und arbeitest direkt mit unseren Enterprise-Kunden, um die Nutzung voranzutreiben und die Zukunft ihrer Rechtsabteilungen mitzugestalten.

Ob du juristisch ausserordentlich erfahren und bereit bist, die Branche auf den Kopf zu stellen, oder ein außergewöhnliches Talent, das bereits große unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du hands on mit einer Vision für die Zukunft des Rechts bist, ist Legartis deine Bühne.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und einen Referenzkontakt über den unten stehenden Link.

Your mission

Als General Counsel und Mitglied des Leadership Teams umfasst deine Rolle  vier Bereiche:

• Enabler für Sales & Customer Success: Du begegnest den Führungskräften unserer Enterprise-Kunden auf Augenhöhe. Du unterstützt unser Sales-Team aktiv bei Demos, verhandelst komplexe Enterprise-Deals und hilfst Customer Success dabei, kundenspezifische rechtliche Anforderungen in automatisierte Lösungen zu übersetzen.

• Juristischer Motor für Product: Du bist der juristische Sparringspartner für unser Product-Team. Du definierst nicht die technische AI-Strategie, jedoch setzt du die juristischen Leitplanken. Du bewertest AI-generierte Ergebnisse und übersetzt komplexe rechtliche Anforderungen in klare Parameter, auf denen unsere Engineers aufbauen können. Genauso wichtig ist deine Rolle als Innovationsbrücke: Du bringst die praktischen Erfahrungen und neuen Ideen deines Legal Engineering Teams, aus der Kundenarbeit und dem täglichen Umgang mit der Legartis-Lösung, direkt in die Produktentwicklung ein.

• Internal Legal Counsel (The Corporate Guardian): Du kümmerst dich um unsere eigenen rechtlichen Angelegenheiten. Du entwirfst und verhandelst unsere SaaS- und Commercial Agreements, steuerst unsere interne Compliance und stellst sicher, dass wir regulatorisch sauber aufgestellt sind (DSGVO, EU AI Act, Informationssicherheit). Ausserdem treibst du den internen Einsatz unserer eigenen Legartis-Produkte voran und sorgst dafür, dass wir unsere eigene Technologie voll nutzen und laufend neue Anwendungsfälle erschließen.

• Thought Leadership & Market Voice: Du vertrittst Legartis nach außen. Du verstehst den Wandel hin zu AI-gestützten Legal Operations im Detail und bringst diese Vision auf Panels, in Webinaren und durch starke Inhalte auf den Punkt. Du gestaltest aktiv mit, wie über AI in der Rechtsbranche gesprochen wird.

Your profile

Wir suchen eine pragmatische, entscheidungsstarke Führungsperson, die an der Schnittstelle von Recht, Business und Technologie aufblüht.

• Breite & tiefe juristische Expertise: Du hast einen Master in Rechtswissenschaften (Zulassung als Anwält:in ist ein starkes Plus) und fundierte Erfahrung im Entwerfen, Prüfen und Verhandeln komplexer Commercial Contracts. Du kennst die operativen Realitäten und täglichen Pain Points von Rechtsabteilungen aus erster Hand.

• Echte AI Nutzung: Du liest nicht nur über GenAI, du nutzt es aktiv. Du hast fundierte Erfahrung im Experimentieren mit LLMs (z.B. Advanced Prompting, ChatGPT, Claude oder spezifische LegalTech-Tools), um Workflows zu optimieren und technologische Grenzen auszutesten.

• Unternehmerischer Service-Mindset: Du denkst wie ein Business-Partner, nicht wie ein Bremser.. Du fühlst dich in cross-funktionalen Setups wohl, agierst als proaktive:r Partner:in für Sales, Customer Success und Product und suchst immer nach Wegen, Wachstum zu beschleunigen und Engpässe zu lösen.

• Leadership & Executive Presence: Du hast nachweislich Teams geführt und komplexe Projekte mit vielen Stakeholdern gesteuert. Präsentationen vor C-Level und die Arbeit im Leadership Team sind für dich Alltag.

• Track Record über Dienstjahre: Wir bewerten Umsetzung höher als Berufsjahre. Wenn du weniger klassische Berufserfahrung mitbringst, aber nachweislich komplexe unternehmerische Projekte umgesetzt oder signifikanten technologischen Wandel im Legal-Bereich vorangetrieben hast – dann wollen wir mit dir sprechen.

• Sprachen: Exzellente juristische Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).

Why us?

Du kommst nicht zu uns, um den Status quo zu verwalten. Du kommst, um ihn zu brechen.

• Impact über Hype: Du definierst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht und AI. Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie Tausende von Jurist:innen in Zukunft arbeiten.

• Ein Platz am Tisch: Als Teil des Leadership Teams hast du direkten Einfluss auf die strategische Richtung von Legartis.

• The Collaborative Way: Wir haben keine Silos. Du arbeitest in einem Umfeld mit hohem Vertrauen, in dem Jurist:innen, Engineers und Product Builders Probleme gemeinsam lösen.

• True Ownership: Wir glauben, dass diejenigen, die das Unternehmen aufbauen, auch daran beteiligt sein sollten. Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Employee Stock Options (ESOP).

• Work-Life-Integration: Mit unseren Büros in Zürich, Leipzig und Berlin bieten wir ein flexibles hybrides Setup, das zu deinem Leben passt.

• Team Culture: Wir feiern unsere Erfolge und unsere Learnings. Von regelmäßigen Apéros und gemeinsamen Mittagessen bis zu Wanderausflügen genießen wir den Weg gemeinsam.

Process

Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernelemente bei Legartis, die du im gesamten Hiring-Process  spürst.

• Erwartungen abgleichen: Ein erstes Gespräch mit unserem Hiring Manager, um die Rolle und deine Erwartungen abzustimmen.

• Deep Dive in die Vision: Du triffst unseren CEO, um die Dynamik zwischen Legal, Product und Sales bei Legartis zu besprechen.

• Zeig, was du kannst: Du bearbeitest eine Case-Study-Präsentation an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Kundenbeziehungen.

• Finales Team-Kennenlernen: Du besuchst unser Büro persönlich und lernst das Team kennen.

• Entscheidung treffen: Wenn es für beide Seiten passt, heißen wir dich im Team willkommen!