Conduct a comprehensive national recruitment strategy that includes candidate evaluation and onboarding to meet the specific needs of diverse sales teams across the regions.
Le recruteur/sourceur assurera le recrutement national en réponse aux besoins exprimés par les commerciaux de régions et/ou les agences
● Réaliser les analyses de postes et pourvoir les postes en intérim le plus rapidement possible avec la plus grande qualité possible
● Collecter les informations concernant les postes à recruter sur la mission.
● Rechercher les candidats potentiels dans notre vivier Job&Talent, sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.
● Utiliser notre intelligence artificielle Clara comme aide au quotidien, et rencontrer virtuellement les candidats sélectionnés.
● Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
● Constituer un vivier de candidats
● Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
● Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens téléphoniques/physiques/visio et prises de références
● Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
● Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
● Utiliser et mettre à jour toutes les actions dans l’ATS
● Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
● Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ● Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les repositionnements,
● Mettre en place des actions de professionnalisation et de fidélisation
● DPAE et vérification des titres de séjour,
● Organisation des visites médicales
● Organisation des formations
● Compléter les reportings en place pour le pool central
● Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil),
● Gérer les stocks et commande EPI,
● Communiquer au service payrolling & invoicing les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi Fiche
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