Founders Associate (m/w/d)

• You will initiate and take full ownership for strategic and operational projects and drive them forward proactively
• Be a sparring partner for the C-Level for strategic and operational decisions and projects
• Oversee management senior management meetings by preparing agendas, assigning action items, preparing decision proposals, and following up on execution
• You will drive new projects and ventures (Zero to 1) with the C-Level

• You are an entrepreneur at heart with hands-on mentality
• You love to make plans and you have an excellent practical judgement and prioritization skills (80:20)
• Able to demonstrate strong organizational skills and have the ability to prioritize, focus on what is really important, and think about "what’s next” on your own
• The way you work is strongly analytical, you can break down problems and convey complex messages in a top-down approach
• Goes without saying: Highly proficient skills with Excel. 
• 1-2 years of experience in highly demanding and fast-paced environments (e.g., consulting, investment banking, fast-growing start-up, VC …)

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.