Translate business requirements into functional technical concepts while ensuring high-quality implementation and facilitating cross-functional project management.
ENTWICKLUNG SYSTEMBASIERTER KONZEPTE UND PROZESSE
Du erhebst, analysierst und dokumentierst Anforderungen aus verschiedenen Finance- und Controlling-Bereichen, insbesondere in den Bereichen GuV, COGS, Bilanz, Cashflow und Warenmengen, und stimmst diese funktionsübergreifend mit anderen Business-Teams ab.
Dabei agierst du als Übersetzer zwischen Fachbereich und IT und überführst die Anforderungen mit Fokus auf hohe Qualität in technisch detaillierte, systembasierte Konzepte (BSS – Business Scope Solutions), die als Grundlage für die technische Implementierung dienen. Als Sparringspartner diskutierst und stimmst du diese Konzepte und Prozesse mit allen Stakeholdern aus Business und IT ab.
TESTING UND DOKUMENTATION
Du stellst eine hohe Qualität der technischen Implementierungen sicher, indem du effiziente Testkonzepte und -prozesse aufsetzt. Außerdem führst du Testaktivitäten und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. Abschließend erstellst du Schulungen und Dokumentationen und übergibst die Lösungen final an das Data-Process-Governance-Team.
PROJEKTMANAGEMENT
In enger Abstimmung mit der IT definierst du Arbeitspakete und Projektpläne. Du verfolgst die Erreichung der Meilensteine während der Projektphasen, dokumentierst diese in den Projektmanagement-Tools und stellst sicher, dass Deadlines eingehalten werden.
Du setzt die richtigen Prioritäten, kommunizierst proaktiv mit allen Beteiligten, identifizierst Engpässe und entwickelst Alternativen, um Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Gemeinsam mit dem Data-Process-Governance-Team, dem Business und der IT erarbeitest du außerdem den Cut-over-Plan für den Go-Live.
SUPPORT
Du übernimmst den 2nd-Level-Support für die neu entwickelten Lösungen.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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