Notre mission âïž
Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.
Doctrine est la premiÚre plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 14 000 professionnels du droit nous font confiance.
Nos valeurs đ€
Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.
Liberty and responsibility. Nous promouvons lâautonomie, lâimpact de chacun·e et lâownership.
Knowledge is power. L'information est au cĆur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.
Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de lâitĂ©ration et Ă lâimportance dâĂ©couter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.
Le contexte
Suite Ă une croissance rapide et rentable en France, Doctrine pose les premiĂšres briques de son internationalisation en Allemange. Nous sommes Ă la recherche de notre premier.e Fullstack Engineer sur ce pays, pour nous aider Ă lancer la premiĂšre plateforme dâintelligence juridique sur le marchĂ© allemand.
Câest un rĂŽle stratĂ©gique qui impactera la roadmap produit et les futurs succĂšs de Doctrine en Allemagne.
A noter : le poste est basé à Paris, dans nos bureaux du 8Úme arrondissement.
Tu peux trouver des dĂ©tails sur lâensemble de la stack Â
sur Github
A savoir : il nâest pas nĂ©cessaire dâavoir une expĂ©rience professionnelle dans le domaine du droit, cependant lâenvie de sâinvestir et de monter en compĂ©tence dans la comprĂ©hension des documents juridiques est importante :)
Les missions đ
- Travailler avec les products designers sur des fonctionnalitĂ©s permettant aux juristes et aux avocats dâaccroitre leur productivitĂ©
- ImplĂ©menter et maintenir des requĂȘtes SQL et Elasticsearch
- Participer Ă la diffusion interne et Ă la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer Ă lâĂ©laboration de notre stratĂ©gie Engineering
Le profil idĂ©al đ
- Une maitrise en construction de Front-Ends et dâAPIs (câest ok si tu as plus dâexpĂ©rience en Back quâen Front, ou lâinverse !)
- Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou dâun autre framework Front-End ; et de NestJS ou dâun autre framework server-side
- Une bonne connaissance de SQL
- De lâintĂ©rĂȘt pour la qualitĂ© du code et pour les bonnes pratiques de dĂ©veloppement en gĂ©nĂ©ral (p.ex. tests, CI/CD) ; lâambition de livrer des applications avec une haute fiabilitĂ© et une haute disponibilitĂ©
- Une familiaritĂ© avec les processus agile, lâhabitude de placer ton focus sur le produit et sur lâexpĂ©rience utilisateur
- Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collÚgues
Les Ă cĂŽtĂ©s du poste đ
- Comme tous les ingĂ©nieurs de Doctrine, tu participeras Ă un de nos chapters transverse, en lâespĂšce le chapter Web. Au sein de ce chapter, tu contribueras Ă des projets internes pour amĂ©liorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se rĂ©unit 2 fois par mois pour :
- đ€Â Partager des connaissances : amĂ©lioration continue, bonnes pratiquesâŠ
- đŻÂ Proposer des Ă©volutions : nouveaux outils Ă expĂ©rimenter, nouveaux process Ă mettre en Ćuvre
- Tu participeras Ă©galement au đ©âđ»Â recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats Ă lâoccasion de tests techniques ou dâentretiens.
Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đ€
- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
- Un accompagnement sur mesure dÚs ton arrivée sur l'écosystÚme juridique pour t'aider à naviguer trÚs vite dans cet environnement stimulant.
- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances Ă lâensemble de tes collĂšgues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)
- Travailler au sein dâune Ă©quipe en Ă©bullition qui cherche sans cesse Ă se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en Ă©quipe.
Nos avantages pour faire la diffĂ©rence âïž
đĄ Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible, avec 2 jours de prĂ©sence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
đ± De nombreuses options pour ta carriĂšre, et des mobilitĂ©s internes ouvertes Ă toutes et tous chez Doctrine
đŽ Des vacances flexibles et illimitĂ©es
đ Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750⏠en usage libre et des formations en Ă©quipe et pour toute l'entreprise rĂ©guliĂšrement
đââïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers
đ©ââïž Une bonne assurance santĂ© avec Alan
đČ Un forfait mobilitĂ© durable Ă hauteur de 66 euros par mois
đïžââïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre
đ± Une carte Swile pour tes tickets restaurants
đ§ Un accĂšs gratuit Ă la plateforme d'accompagnement Ă la santĂ© mentale
Moka.care
đĄ Des centaines de rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă notre CSE
đ Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple
Notre processus de recrutement đ
- Un premier Ă©change de 30 min avec lâun.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
- Une rencontre dâ1h avec ton/ta futur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de lâĂ©quipe, mais aussi rĂ©pondre Ă toutes tes questions.
- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrÚtement tes compétences
- Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de lâentreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
(si nĂ©cessaire le processus pourra ĂȘtre adaptĂ© pour rĂ©pondre Ă tes contraintes personnelles et professionnelles)
Mesdames, autorisez-vous Ă candidater !
Certaines Ă©tudes scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance Ă postuler Ă une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !
