Estágio em Estratégia Comercial

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando Estágio em Estratégia Comercial para se juntar ao nosso time de Indirect Channels em São Paulo!

Você fará parte do time de Canais Indiretos, focado em otimizar o relacionamento com parceiros estratégicos para impulsionar vendas em larga escala. Como pessoa estagiária, você dará suporte aos pilares de Habilitação (Enablement), Estratégia e Governança, auxiliando na execução de projetos que garantem a aceleração do canal e a melhoria da jornada do parceiro. É uma oportunidade única de aprendizado em um ambiente dinâmico, com interação constante com diversas áreas como Vendas, Marketing, Engajamento e CX. 

SEU IMPACTO

• Colaborar estreitamente com stakeholders (Vendas, CX, Marketing, Produto) para garantir a execução de projetos cross-funcionais e a validação de materiais.
• Garantir a atualização periódica de documentos e apresentações como materiais de Onboarding, FAQs e landing pages, mantendo a excelência das informações internas e externas.
• Fazer parceria com o time de Wellbeing Engagement para apoiar a gestão de programas de incentivo e materiais de divulgação para parceiros.
• Possuir um papel ativo no acompanhamento de indicadores (KPIs), auxiliando na criação de relatórios e suporte na mensuração de resultados.
• Impulsionar a capacitação de parceiros através da gestão da plataforma de treinamentos, atualização de conteúdos e suporte na resolução de problemas de usuários.
• Garantir a organização de agendas de eventos internos do time de Canais Indiretos.
  
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (30 horas semanais) em um modelo híbrido.
• Estudante de Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas.
• Tem curiosidade de aprender sobre o ecossistema de canais e estratégias de aceleração de receita.
• Possui habilidade para organizar múltiplas tarefas, garantindo entregas dentro dos prazos acordados.
• Tem facilidade com análise de dados e planilhas, transformando informações em soluções práticas.
• É uma pessoa proativa e criativa para investigar causas-raiz e propor melhorias em processos.
• Possui excelente comunicação escrita e oral, com facilidade para gerar empatia com diferentes públicos.
• Tem perfil pragmático e "hands-on", com motivação para atuar em um ambiente acelerado.
• É um parceiro de equipe colaborativo, interessado em se desenvolver no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
• Tem interesse em trabalhar em um ambiente global (Inglês será considerado um diferencial).

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que ser estudante de Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas e residir em São Paulo e Região são obrigatórios para esta função específica.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! 

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem descriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.