Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
Essa oportunidade é pra área de Renda Variável da XP Asset. Gerindo R$3.5bn dedicados à compra de ações de empresas brasileiras, estamos entre as maiores gestoras de renda variável do Brasil. Acreditamos que a proatividade e o esforço do colaborador sejam as principais características necessárias pra que o alcance de autonomia e exposição aconteça de forma mais rápida. Você pode se dar muito bem se for extremamente esforçado, gostar de um ambiente rico em feedbacks específicos na direção do seu desenvolvimento, e se considera que ser analítico e comercial não devam ser características excludentes.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
Pré-requisitos Essenciais:
Diferenciais:
Construção e Atualização de modelos de valuation de empresas e bases de dados para suportar as premissas dos mesmos.
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Etapa de teste: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e avaliarmos seus conhecimentos em finanças, lógica e resolução de problemas.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios que oferecemos:
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
