Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para integrar nosso time de Client Services Delivery na área de Carteiras Administradas dentro de Administração Fiduciária, atuando diretamente no apoio operacional e desenvolvimento de automações para portfólios de investimentos com gestão discricionária das Assets da XP. Esta posição é fundamental para otimizar processos operacionais, garantir a eficiência no atendimento a clientes e assessores, e contribuir para a inovação e escalabilidade das operações de investimentos da XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Cursando Administração, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.
Conhecimento mínimo de programação em Python;
Domínio do Pacote Office;
Morar na cidade de São Paulo.

Diferenciais:

Conhecimento no mercado financeiro;
Certificação CPA-20.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar o dia a dia operacional nas esteiras de processamento, conciliação, distrato e implantação de carteiras;
Desenvolver automações de rotinas e otimizações de fluxo para aumentar a eficiência operacional;
Criar e manter KPIs operacionais para monitoramento e melhoria contínua;
Atender clientes e assessores, garantindo qualidade e agilidade no suporte.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Estagiario(a) em Administração Fiduciária

AI overview

🚀 Sobre a Oportunidade

🔍 O Que Procuramos

🎯 Desafios e Impacto

⏳ Etapas do Processo

Perks & Benefits Extracted with AI