Especialista en Asistencia Alimentaria

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR ESPECIALISTA EN ASISTENCIA ALIMENTARIA

 DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras

Período de Contratación

2 meses (del 16 de febrero al 23 de abril de 2026)

Fecha de inicio

16 de febrero, 2026

Plazas Disponibles

1

Reportará a

Gerente del Proyecto

Unidad a la que pertenecerá

Programas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

En respuesta a los crecientes niveles de inseguridad alimentaria en la Región Norte de Honduras, GOAL, Water Mission y la Fundación para la Investigación Participativa con Agricultores de Honduras (FIPAH) implementarán una intervención multisectorial integrada para mejorar los medios de vida y mejorar la seguridad alimentaria en Honduras. Honduras ha sido uno de los tres países con Índice de Riesgo Climático más alto a nivel global durante las dos últimas décadas. Según el Índice para Gestión del Riesgo (INFORM), 144 municipalidades (48.3%) presentan un nivel alto o muy alto de riesgo. Un 31.8% de la población habita en áreas expuestas al riesgo de desastres naturales, mientras que el 33.2% del PIB es vulnerable a este tipo de desastres.

La actividad se implementará en los departamentos de Valle, Lempira, y Atlántida, en entre 4 y 5 municipios con mayor número de familias en riesgo de inseguridad alimentaria por departamento. La respuesta se implementará en coordinación con el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos (SINAGER), los gobiernos locales, la Secretaría de Ganadería y Agricultura y la Unidad Técnica de Seguridad Alimentaria y Nutricional, la Secretaría de Salud y los gobiernos locales y se enfocará en brindar acceso al asistencia alimentaría multipropósito durante la temporada de carestía, mejorando al mismo tiempo la agricultura y los medios de subsistencia en las zonas rurales y las microempresas en las zonas urbanas.

Aproximadamente 4.380 familias se beneficiarán de las intervenciones en los municipios seleccionados.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

El Especialista tendrá como responsabilidad principal la coordinación de la implementación de las actividades de todos los sectores en Valle, Lempira y Atlántida, asegurando una implementación eficaz y precisa de las actividades de distribución de asistencia alimentaría.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Planificación del Proceso

• Coordinaciones con autoridades claves municipales
• Coordinación interinstitucional: Asegurar alineación con autoridades locales y liderazgos comunitarios en las zonas a intervenir. Vinculación de la iniciativa con actores humanitarios y lineamientos del Cash Working Group.
• Diseño del programa: Coordinar la selección de las familias afectadas en coordinación con la municipalidad definiendo los criterios de selección y mecanismos de entrega.
• Gestión de recursos: cronograma y requerimientos logísticos.

1. Desarrollo y Ejecución

• Registro y verificación de beneficiarios: Supervisar el levantamiento de información, validación y protección de datos.
• Implementación del mecanismo de pago: Coordinar con proveedores financieros (billeteras electrónicas, etc.) para garantizar transferencias seguras y oportunas.
• Monitoreo en tiempo real: Asegurar seguimiento de entregas, resolución de incidencias y atención a reclamos.
• Cumplimiento normativo: Garantizar que el proceso cumpla con estándares humanitarios, políticas de protección y salvaguardas.

1. Cierre y Evaluación

• Informe final: Elaborar reporte técnico con resultados, análisis de impacto y lecciones aprendidas.
• Evaluación post-distribución (PDM): coordinar con la unidad de MEAL para el levantamiento de encuestas y análisis para medir efectividad y satisfacción de beneficiarios.
• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

1. Transversales

• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos operativos y de protección.
• Capacitación: Brindar formación al equipo y socios sobre procedimientos de TMM.
• Comunicación: Mantener canales claros con beneficiarios y partes interesadas para garantizar transparencia.

Deseables:

1. Conocer plenamente las políticas y directrices de GOAL, incluidos los protocolos de recursos humanos, logística, finanzas, administración y seguridad.
2. Representar a GOAL en mesas de trabajo, con actores del gobierno, actores locales y red humanitaria.
3. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, metodologías y políticas en coordinación con el Gerente de proyecto y Coordinadores técnicos de sectores.
4. Asegurar el cumplimiento de las acciones establecidas en el documento de proyecto.
5. Cualquier otra tarea relacionada con el coordinador del proyecto, ACDP, CD o solicitud de GOAL HQ.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Se requiere un profesional a nivel de licenciatura en Agronomía, Ciencias Forestales, Ciencias Económicas, Administración de Proyectos, Ciencias Sociales o áreas afines.

 Experiencia Profesional:

• Experiencia en al menos tres (3) años en Asistencia Humanitaria, Programación de Transferencias en Efectivo (CVA/TMM), Gestión de Proyectos (PM)
• Experiencia mínima de tres (3) años en actividades de campo.
• Al menos tres (3) años de experiencia trabajando en procesos de formación a poblaciones con bajos niveles de lectoescritura y en la utilización de metodologías participativas, aprender haciendo.
• Al menos tres (3) años de experiencia en acciones de respuesta a proyectos de emergencia y desarrollo.
• Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en la construcción de enlaces con funcionarios gubernamentales, otras ONG, donantes y agencias de la ONU.

Conocimientos y competencias mínimas requeridas:

• Habilidades interpersonales para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno y sector humanitario.
• Disposición para trabajar en áreas urbanas o rurales con alta incidencia de violencia en Honduras.
• Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
• Desarrollo de metodologías de formación participativa a poblaciones con bajos niveles de escolaridad.
• Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo.
• Capacidad analítica
• Entusiasta y capaz de trabajar horas extras para lograr los objetivos del programa.
• Habilidad comprobada para desarrollo de informes a donantes en inglés.
• Fluidez en español y nivel de inglés avanzado (escrito y hablado).
• Dominio de los paquetes informáticos, Word, Excel, Outlook.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

COORDINACIÓN

El profesional reportará al Gerente del Proyecto y coordinará con los demás técnicos del programa.

RECURSOS

• Para la ejecución de las actividades, la persona contará con apoyo logístico y el equipo de cómputo necesario
• El empleado tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina central de GOAL en Tegucigalpa.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/as interesados(as) deberán enviar su hoja de vida actualizada y su carta de expresión de interés a más tardar el 13 de febrero del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7597111

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.