Equity Research Analyst | Oil & Gas

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista da área de Equity Research, focado no setor de Oil & Gas, você ajudará na tomada de decisões de inevstimentos dos nossos clientes investidores institucionais.

Na XP o aprendizado é acelerado e constante. Você terá autonomia para enfretar os diversos de um mercado tão dinâmico. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em  em Engenharia, Economia, Administração, ou áreas correlatas;
• Habilidade de comunicação verbal e escrita fluente em inglês e em português;
• Conhecimento em finanças corporativas e mercado financeiro

Diferenciais:

• Experiência em [ex: frontend com React, integrações com sistemas legados]
• Certificações em [ex: AWS, Azure, C#]
• Conhecimento do mercado de [ex: crédito corporativo, produtos de investimento]  

🎯 Desafios e Impacto

• Análise aprofundada de empresas do setor de Oil&Gas;
• Elaboração e manutenção de modelos financeiros;
• Desenvolvimento de relatórios de análise de investimento;
• Comunicação frequente com gestores de fundos e investidores institucionais;
• Participação em conferências e calls com analistas do mercado.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.